红网时刻1月17日讯（通讯员 李飞燕）时光如白驹过隙，转眼间，2017年已定格。过去的一年里，在永州市委、市政府的正确领导下，在湖南省电大和永州市教育局的指导、关心和支持下，永州电大乘市政府工作报告中明确的“依托永州电大创建永州开放大学”的东风，积极投身市委、市政府提出的“六大战役”，朝着将永州电大建设成为“一校两中心两基地”的奋斗目标，主动作为，较好地完成了各项工作。
一、提高认识，提升站位，突出思想政治工作重要地位，加强*党**的基层组织建设和*党**风廉政建设
（一）进一步提高了加强*党**对高校领导的认识，明确了*党**对高校的全面领导，与*党**中央保持了高度一致。
1、突出学校思想政治工作的重要地位，加强*党**建工作。
学校制定了《落实全国高校思想政治工作会议精神工作方案》，出台了《永州电大2017年*党**建工作实施方案》《永州电大*党**委中心组2017年理论学习计划》和《永州电大2017年*党**建工作要点》。通过强化学习，全面提高*党**员思想素质，学校*党**委中心组进行了4次集中学习，校*党**支部进行了共计15天的集中学习；按计划定期召开了支部委员会议、支部*党**员大会、*党**员民主生活会；严格按照程序考察、培养、吸纳先进分子加入*党**组织；加强*党**费缴纳规范化管理，设专人管理*党**费，建立*党**费管理使用明细账簿，按月按标准收缴*党**费。
2、坚持了*党**的民主集中制原则，形成了*党**委集体领导机制，增强了班子合力。
校*党**委遇重大事项必经集体研究讨论，严格遵循“十六字”原则和*党**委议事决策的规定要求，贯彻落实民主集中制，增强议事决策的原则性、规范性、约束性和严肃性。
3、结合主题*党**日，开展多种形式的特色*党**建活动。
学校制定了《2017年永州电大*党**支部*党**建活动日工作安排表》，全年共安排了40余人次的*党**员进社区服务，组织*党**员观看*党**性教育影片，“重走长征路，重温入*党**誓词”，庆七一主题*党**日系列活动，“干部成长感恩谁”主题演讲，校领导廉政*党**课，老*党**员走访、慰问座谈会，“发挥作用，添彩*党**旗”大讨论活动等等。通过开展形式多样、内涵丰富的主题*党**日活动，增强了广大*党**员的先锋模范意识，激发了全体教职员工的工作热情。
（二）结合“两学一做”学习教育，认真落实学校*党**风廉政建设责任制，加强*党**风廉政建设。
1、广泛深入开展《*党**章》《中国*产党共***党**内监督条例》《中国*产党共**纪律处分条例》《关于新形势下*党**内政治生活的若干准则》学习以及*党**的十九大报告原文学习，以习*平近**新时代中国特色社会主义思想统领全局，结合“两学一做”学习教育，*党**员领导干部带头上廉政*党**课，强化*党**风廉政教育。
2、落实了*党**委履行*党**风廉政建设的主体责任，做到“校*党**委书记履行第一责任人职责”；落实了纪委*党**风廉政建设监督责任，领导班子其他成员落实“一岗双责”；全校范围内签订责任承诺书，明确了每一位教职员工必须遵守的廉政项和作风项。积极配合市纪委派驻教育系统的纪检监察组，按要求常态开展各项纪检监察工作。
3、学校*党**委坚持以“两务公开”为切入点，接受群众监督，强化权力制约和监督，从源头防治腐败。通过加大公开力度、严格用权流程，确保廉洁风险防控到位。
二、开拓进取，务实创新，稳步推进学校各项常态工作
（一）完善建章立制，加强内部管理
1、完善制度建设，用制度管人管事。新出台了《科室目标管理考核办法》，强化科室工作目标管理，促进科室工作争先创优。
2、开源节流，规范收费行为。制定了《永州电大收费管理办法（试行）》，加强学校收费管理，规范收费行为，全年财务收支保证了学校的正常运转。
3、加强安全生产教育，增强红线意识。学校各项工作实现了安全运转零事故。
（二）积极主动工作，努力作为
1、学校领导班子成员勤跑腿，多张嘴，多汇报，积极作为，争取到了市委、市政府以及市教育行政主管部门的支持与关心。2017年6月1日，永州市委书记、市人大常委会主任李晖，时任市委副书记、市长易佳良来永州电大调研后，在2017年第19期《市委常委常务会议纪要》中明确指出：“原则同意永州电大搬迁，选址、土地置换等问题，报请市政府专题研究。由市财政局就永州电大增加财政投入的问题提出意见，适当予以支持”。市委这一决定，为永州电大的可持续发展增添了强劲动力。
2、积极投身永州市“六大战役”，抓好“三创一管”工作和综治民调工作，服务永州市经济社会建设。扶贫攻坚是永州电大投身“六大战役”的切入点，学校按照市委市政府的统一部署，与新田县永新村平原洞片区建立了扶贫工作联系，学校班子成员与贫困户开展结对帮扶，学校还通过送教下乡，送书进户的方式，实施精准扶贫。另外学校还专门外派了两名干部，进驻村镇开展扶贫帮困工作。在“三创一管”工作中，永州电大按照上级指示精神，广泛开展宣传，安排专项资金，着力园林学校建设；积极参与社区文明创建工作；永州电大的综治民调工作跻身全市先进行列。
（三）加强学校宣传工作，助推学校工作发展
2017年，通过永州电大微信公众号的开通，拓展了学校宣传通道；与红网永州站建立了战略合作关系，提升了学校宣传工作的品位和层次；全年，永州电大在红网、红网永州站、时刻新闻、湖南电大官网、永组在线、永州机关*党**建、红星云、永州教育信息网等各级网站或媒体发表新闻稿件共计50余篇，还策划了一次红网对学校工作的专访活动。宣传工作的突破性进展，大幅提高了学校的正面形象和知名度，有力地助推了学校工作的发展。
（四）坚持引进与培养相结合，加强“三支队伍”建设
永州电大积极参与全市人才引进战略，今年引进1名全日制硕士毕业生。同时，学校送培4名在职干部参加“执行力+”专题培训、2名教师参加在职研究生学习；还根据学校实际工作需要，临时聘请了3名人员（其中1名是全日制硕士毕业生），充实到急缺人员的岗位中去。目前学校教师队伍中，具有研究生学历的教师达到了5名。通过“引”“培”结合，加强了教学、技术与管理队伍建设，提升了“三支队伍”专业素质与管理水平，进一步完善了“三支队伍”的合理化结构。
（五）狠抓教学管理，突出教学质量主体地位。
1、创新教学模式，创建农民大学生特色课堂，实施有效教学。
永州电大现有在籍农民大学生2415名，农民大学生遍布全市14个县区（经开区、管理区）。根据农民大学生的实际情况，永州电大有针对性地开展了送教下乡活动，聘请专家开办了法律、电子商务等特色课堂教学，创设了农民大学生上讲台“自教互学”的新型教学模式。多种形式的教学活动开展，满足了学生的学习需求，提升了教学效果，助力永州市教育扶贫工作的推进。
2、注重信息化建设，加强资源整合，为教务教学工作提供网络技术支持。
永州电大一直把信息化建设作为学校一项重点工作来抓，为此加强了人员配置，加强了网络舆情监控，完成了云教室建设，维护、调整及更新了学校教师机及电教设备，为教务教学工作提供了有力的网络技术支持，保障了教务教学相关工作的顺利开展。
3、加强教学实践基地建设，着重培养学生学习标兵和学以致用典型。
永州电大十分重视教学实践基地建设，目前全市已设立了15个农民大学生教学实践基地，确保了每个县级电大站（点）有1个以上实践基地。学校注重农民大学生学习标兵和学以致用典型的发现与培养，创新性地开展了“最美农民大学生”网络评选活动，扩大了“农民大学生计划”项目的影响力，强化了教学效果，促进了“农民大学生计划”的开展。
4、开展“爱岗敬业，提升素质”教学比武活动，推进教学教研工作。
为了促进教师提升教学教研水平，进一步推进教学教研工作，学校开展了以“爱岗敬业，提升素质”为主题的教学比武活动，激发了教师提升自我、发挥自我的热情和积极性，通过活动的开展，涌现出了一批优秀教学管理人才。永州电大还积极鼓励教师参加省电大组织的教研活动，校本部魏春燕老师获得省电大教育类教师教学技能比赛三等奖；永州电大道县教学点周文化老师参加全省电大“好声音讲坛——讲话精神进基层”师生微宣讲比赛获得三等奖，校本部王莹、顾明两位老师获得优胜奖，学生组陈新燕、杨成分别获得二等奖和三等奖，永州电大获得优秀组织奖；谢湘副教授获得国家开放大学“土木工程”答辩主持人资格，青年讲师顾明的论文获得“第六届全国教育课程改革教研成果一等奖”，其本人还获得“2017年度全国教育课程改革先进个人”称号。
（六）加强教务管理，严格考纪考风，教务工作创佳绩
全年，学校教务工作没有出现重大责任事故，课程注册、考试注册、证*办理书**、学籍异动处理有条不紊，教材订购发放井然有序；学校狠抓考风考纪教育，严防死守，防范未然，顺利组织实施了开放教育考试、奥鹏教育考试、西北工大考试、国家统考课程考试，没有发生重大违纪行为。学校教务科李俊达同志荣获省电大“优秀考务工作者”光荣称号，李剑锋同志荣获省电大“优秀学籍工作者”光荣称号。
（七）多措并举抓招生，招生规模实现新突破
1、做大做强已有项目，积极挖掘生源新增长点。
通过努力，积极争取，2017年，农民大学生培养计划数由原来的每年500名增加为每年1200名；通过加强与民办教育的合作，培育了新的生源增长点。
2、加强县级电大站（点）建设与管理，确保生源阵地不丢失。
学校通过《县级电大招生奖励办法》的实施，激励县级电大站（点）开展招生工作，稳步扩大合作办学点，同时对一些招生工作懈怠、无所作为的县级电大站（点），实施亮“黄”灯警示，乃至实行直管，确保牢牢掌握生源阵地不丢失。2017年，永州电大招生规模首次突破3000名，年增长率为21.5%，县级电大站（点）的招生规模在全校招生总数的占比为 71%，全校在籍学生规模突破了8000名大关。永州电大首次获得了2017年全省电大“招生工作先进单位”光荣称号。
（八）积极开展终身教育，打造永州特色品牌
永州电大配合永州市旅游文化建设，大力开展内容丰富、形式多样的文化、教育活动。结合永州市绿色生态、旅游文化特色，推出“潇湘柳韵”系列社区特色课堂、健康养生系列社区精品课堂；结合社区教育和老年教育特点，打造永州特色，推进了永州市终身教育的开展和学习型社会的建设。2017年，永州电大终身教育获得了湖南省“2016年全民终身学习活动周成功组织奖”，获得“湖南省离退休干部‘喜迎十九大 颂歌献给*党**’合唱比赛”优秀组织奖，组织社区大学学员参加2017年零陵区垠地杯广场舞大赛中荣获团体三等奖，永州电大社区大学学员黄有湘获得“全省百姓学习之星”称号。
（九）探索培训工作，开展培训业务
2017年，学校培训科参加了市教育局组织的教师培训工作调研，参与制定了《永州市2017年市级教师培训规划》，协助市教育局组织、指导国家级教师培训和省级教师培训的实施，完成了市教育局教师工作科布置的教师管理事务性工作，组织了全市中小学教师资格证考试面试工作，指导、组织教师参加“信息技术应用能力提升工程”，开办了六期普通话培训班，培训学员1067名；完成了“心理健康教育骨干教师培训”“第三批市级骨干教师评选”“高中语文英语历史”名师工作坊等培训；完成了行政执法电子化考试组考工作。
三、2017年度办学工作存在的突出问题
（一）学校各项制度落实情况还需进一步抓好
制度的落实对学校建设的重要性是不言而喻的，制度不落实，制度就形同白纸。2017年学校进一步完善了各项工作制度，全面落实了各项制度的建立健全工作，为学校规范管理、有效运作搭建了平台。但制度的执行和落实要做到持之以恒，依制度用权、用制度管人、按制度办事，才能使各项制度真正发挥作用，因此还需进一步抓好各项制度的落实。
（二）教学管理中存在的问题
1、远程教育学员的学习意识不高。学员对学校各种软硬件设施和资源的利用还没有发挥到最佳限度，远程教育学员的学习意识需要加强。各级学习平台上的网上学习资源的点击率仍不是很高。
2.专业教师比较缺乏。各县级电大、教学点在专业教师的配备方面，比较缺乏，老师兼任多门课程的现象比较常见，个别生僻课程甚至无法找出对应专业的老师进行专业化辅导、授课。
3.网上教学活动仍需加强。各教学点在参加网上教学活动方面，积极性还需加强。
（三）网络资源建设存在的问题
因编制所限，学校信息技术中心人力薄弱，每年都在疲于应付各类机考网考的工作任务及日常设备的维护工作等，网络资源建设投入不足，学校网站资源更新不能做到与实际工作同步，教职工参与资源建设与应用的积极性不高。
2018年工作思路：
展望2018年，永州电大将继续围绕建设“一校两中心两基地”的发展目标，在以下方面继续努力：
1、全面贯彻落实*党**的十九大会议精神，加强意识形态教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化开展，形成团结务实、积极向上的校园文化。
2、积极汇报，促进和完善学校领导班子建设。
3、与时俱进，加强管理，进一步强化学校制度建设。
4、进一步推动学校搬迁工作的选址、规划、筹建工作进程。
5、进一步加强教学、技术和管理队伍建设，继续坚持引进与培养相结合，实施内部改革，做到人尽其才、才尽其用。
6、进一步加强网络资源建设与应用，加强学生网络学习管理力度。
7、稳定农民大学生计划招生规模，进一步扩大中职对接招生规模，全面推广*转军**人员的学历提升项目，进一步加强教学站（点）的管理，力争全年招生规模稳中有升。
8、创新培训工作思维方式，创造性的开展工作，争取开展更多教师培训项目，积极拓展其他培训业务渠道，努力使培训工作成为推动永州电大发展的新的增长极。
9、努力改善教职员工的生活条件，提高教职员工的生活幸福指数，增强归属感和凝聚力。