一家上海籍的私募基金公司在扩展生意时，决定成立一个全资子公司， 专门招揽销售人员来拓展客户。为此，公司找人力不手软，一口气招了85名"销售"。
表面上看，这些人个个精神抖擞，吹嘘自己业务能力出众。可谁知道啊，他们从头至尾都是在演一出假戏！
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说实在的，提到这个号称销售的85人团队，我真是哭笑不得。据说他们为了骗取工资，采取的手段简直匪夷所思:一个月之内，他们居然能在16家公司里兜里一圈，来来回回上班领薪水！手段可谓是大大的精明啊。
他们是怎么做到的呢？我也给你们说说看。首先，这帮家伙会花几十块钱请几个老人来冒充"高净值客户"， 然后在公司里卖力地向他们推销金融产品，让公司相信他们确实是优秀的业务员。
接下来就是瞎折腾的环节了。只要公司一有外勤任务，他们就会立刻混入其他公司，借着参观学习的名义在那里干活。久而久之，他们在许多家公司都有了雇佣记录，工资一涨再涨。
等到公司们发工资的时候，他们再马不停蹄地开始辞职游击战术，把所有工资一股脑领走，然后被新店聘用再走一遭。这般流程不断反复循环往复，可想而知他们每个月能捞到的工资从几万到几十万不等啊！
我想这也从侧面印证了一个道理:*子骗**想要行骗，门面功夫是必须要做足的。 就拿这群85号人来说，为了赚钱不择手段，居然还在别人家名正言顺地干起了跑腿工作。 如此卖力买醉的表现，让人有点怀疑他们这段时间也是真心实意在工作了。
不过最终倒霉的可不止这个85人团伙而已。那家私募公司也算是遭了暗算，冤有头债有主，恐怕也难辞其咎。
一方面，如此大规模的雇佣自然透着一股冒进的味道;另一方面，企业管理制度流于形式，对员工的审核把关跟不上，才会放任这些*子骗**混入公司内部。
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