规范运用暂存待查方式

很多新手一直没搞懂如何规范使用暂存待查方式，手头问题线索或案件一多，一时半会没空处理新收线索，就先提出暂存待查应付一下程序要求。如果没有规范设置线索台账，时间一久，很容易出现一存了之的情况。不要忽略被反映人那幽怨的眼神，那可能让人家错过好多机会[捂脸]。

严格把握暂存待查的使用，对于以下几种情况可以使用：

最常见的情况是，在办理某些窝案串案的过程中，有高度的保密要求，顾虑到我们开展工作的一些动作会引起相关涉案人员的警觉，故而对主要涉案人员的一些密切关系人或关联人员的问题线索可以适当放缓处理。

再有就是，被反映人存在重大身体疾病正在治疗或其他严重影响办案安全的隐患存在，短时间内又无法排除，迫于安全底线的要求，可以暂存待查。

还有一些被反映人涉嫌非职务违法犯罪的问题线索，相关部门正在侦查或办理，无法确定办结时间，也可以提出暂存待查，待相关部门作出结论，再予直接作用，以节省成本。

严格运用了结方式。

经过谈话函询方式进行核实后予以了结是很常见的情况，运用起来没什么争议。

这里我们主要讲一下，能否不经过谈话函询，直接了结？小纪根据中央纪委的相关文件加之日常工作经验得出结论，可以[机智]

重复件，这个最好理解，不用讲……

反映的问题，有关部门已经处理过。比如某*党**委已履行主体责任，对其管理的某干部参与赌博问题已作出诫勉处分决定，那纪检监察机关一般不宜再进行处理，可以直接予以了结。当然，纪检监察机关在接到一些比较轻微的问题线索，也可以建议移交相关部门作出恰当处理，并予以了结。

对于一些经过简单的外围了解，即可得出问题线索与实际不符结论的问题线索，也可以果断予以了结。比如，反映某局长利用职权，在某一年和他人合伙投资违建一栋大楼。小纪简单了解了一下，那栋楼建成时，某局长尚在求学，之前都未在当地生活过……

另外，对于反映问题时间久远、无实质内容、难以核实的线索，也可以适当运用了结。小纪真的不知道反映一个转业干部在服役期间曾几次偷老乡的鸡这种问题线索要怎么核实处理才能起到一定三个效果。

对于已双开甚至判刑的人员，如果问题线索反映的问题较为一般，因为无法再给予更重的处理，也可以根据其已被处理的情况，作出予以了结的建议。

[打脸][打脸][打脸]

字是码出来了，鱼没钓着，又是空军挨骂的一天。