提问者：
我通过公务员考试入职新单位已经7个月了，处室里有1个处长、1位76年生的工勤编制人员，另外借调了3个人。最近发现别人都来使唤我，分工特别不均匀，工勤人员常常是一整天都在对面刷小视频，下午4.30就下班接孩子，而我每天都忙个不停。借调来的两个男同志，经常请我帮忙干这干那，多是一些小事，最近竟然在例会上越过处长直接给我安排工作。我孩子送到托班了，家里没人接送，我想要每天早走半小时去接孩子，处长一脸不情愿，还说单位里谁谁谁就是因为家庭孩子老是有事，后来就怎样怎样了。我一分析，那些人无非就是调到了清闲处室，或者晋升无望了。而我本来就只是图个稳定工作、能照顾家庭，不求晋升。他们还总是时不时地说什么我接处长的班之类的话，我几次表明我不想晋升，他们都笑笑而过。可能觉得我是假装谦让，也可能是其他什么我不知道的原因。后来，我压力过大爆发了，没有大吵大闹，只是哭了，哭了两次。觉得很丢人，又知道那些人精就是不想干活，都把活塞给我，我也不好拒绝，职场压力真的很大。恳求过来人给点建议。
回答：作为工作了六年的公务员，真想说，新进的公务员能把迟到早退当应该的事吗？你的申论和面试，都喂了狗吗？面试信誓旦旦为人民服务，工作再忙再累也不怕，现在就想迟到早退，你女的，有小孩，不是你弱你有理的借口。
现在来说叨一下，整个处室里，真正唯一能被你吐槽的，就那个工勤了。
那些借调的，你看不起吗？你得感谢人家，人家若不是借调来你这帮你忙，你不得干更多工作。什么越过处长分配工作，这些工作原本就应该是你跟那个工勤的。
还有，你才考进来几个月就想着当咸鱼了？公务员即使当咸鱼，也得干好自己的本职工作才能说这个。人家招公务员新人就是来干活的，不是让你来养老的。虽然说为人民服务是句大话，但是，你要认清你公务员的身份，觉得自己工作忙那就去各种公务员对外工作的大厅，基层的乡镇，公安，法检，财政所看看，谁不是忙过的，谁不是忙过来的。
你说你一整天忙个不停，那你还能想请假去接小孩，请半个小时假，你是接回家家人带，还是带回单位带，还是直接就下班了？这只能说明你工作没那么忙。别杠，幼儿园有托管的，给钱就能托。
我就是看不惯才考上公务员就想着清闲的人，有小孩也好，女的也好，做好工作是本分，工作做完给你便利不是理所应当的，要不然你去企业瞅瞅？你就是觉得工勤闲你不公平，借调来的不比你原就在这个处室的还给你分配工作，你不公平，甚至可以说，你言语间有你是正式本处室公务员，比非公务员的工勤，外来的借调，你有优越感，然后工作内容上没有这种优越感，你就有点失衡。
如果不认同，请你罗列一个星期你需要干的工作有哪些，再来讨论忙不忙。
我必须来追加一条，说我有官威的人，我就是基层干起的人，也没有成为领导，在基层干活时别说迟到早退，连正常上下班都是奢望，说我有官威的就大可不必了。我只是不认同迟到早退成为处室、科室正常现象。而且我也觉得借调的不是说来干活就是寄人篱下，而应该公平对待，毕竟绝大部分被借调的，为了能留下来，都是好好表现干很多工作。
我也说了，能吐槽的是工勤，并没有说题主处室其他人都做的对。