从人力的办公室出来，小W再也控制不住了，委屈的眼里吧嗒吧嗒的往下掉，冲进厕所大哭起来。
一个月前，小W就提了申请2月12-14号请假，班长说可能够呛，咱们公司从来不在过年前后批员工假，劝小W别动这心思了，小W不信还是想试试，结果是提了2次被拒绝了2次，2月1号小W又提了请假申请，部门经理还专门找她谈了话，最后松口说年前可能真是批不了，改到年后吧，晚来几天应该没事儿。
小W重写了请假单，申请2月22-24号请假，拿着请假单跑去找经理签字，经理一看说，他的权限只能批两天假，三天的假超出他权限了，要总监签字才行，不过总监出差了，要下周才能回来，等总监回来再说。
昨天小W终于看到总监了，总监倒也没说啥，直接签了，小W满心欢喜去找人力签字，人力说，你这个不行，没有满足要求，公司请假得提前15个工作日，把今天和春节都算上，你这也才13个工作日。小W解释说是因为总监出差刚回来，人力说，那你怎么不提前申请？无论小W怎么说就是不行，说公司的规定就是规定，大家都不例外，凭什么给你例外，想多休息那就别上班了，既不用请假还不用找人签字。
小W又气又委屈，要不是妈妈一直打电话说奶奶情况不好要早点回去，也不至于非要请假，自己小时候都是奶奶带的，自己跟奶奶也亲的不行，年年回去都是大包小包的送奶奶的礼物，搞的爸爸妈妈都羡慕，奶奶更是高兴的合不拢嘴。
一想到牙都掉没几颗的奶奶笑起来的样子，小W心里一阵阵的疼，不行，辞职也要回去陪陪奶奶，小W愤然跟公司提交了辞职报告。
昨天晚上小W给老枪说的时候，老枪都找不到安慰她的话，跟她一样愤怒又无奈。
那些天天喊着员工离职率高、90后的员工不好管、员工只看钱不看发展的公司们，也请好好想想公司为这些员工们做过什么？特别是在这种阖家团圆的日子即将到来之际，有多少员工要赶回千里之外的老家？有多少员工回家一趟需要48小时甚至72小时？有多少员工回家需要倒换2-3次车？
是不是考虑一下这些员工特别是外地员工的不易，能不能在时间上给大家点选择空间？而不是一味的用流程、制度来办事来说话，被伤了心的员工就再也暖不回来了。
欢迎加入HR老枪—职场帮 QQ群：464329053，老枪非常高兴与你成为朋友，分享职场经验，帮你解决职场困惑，助你职场更精彩！
【版权声明】本文为“HR老枪”原创，欢迎转发！如果你想在自己的平台转载文章，请加老枪的微信：15701691015，获得授权，否则你将会被举报，甚至被追究法律责任！