本文首发：陕西学生圈（cnwestedu）
作者：Lemonade
一、
随着毕业季的到来，相信不少同学已发现，老师们尤其关心：你的三方协议签了吗？工作找好了吗？
面对渐近尾声的春招，同学们需要尽快了解“三方”具体用处。而考公、考研的同学到底要不要签署三方，本文也会明确回答。
首先我们要理清：什么是“三方协议”？
三方协议又称《普通高等学校毕业生就业协议书》。是应届毕业生和用人单位在正式签署《劳动合同》前，确立就业关系的书面协议。
也就是说：企业承诺在规定时间内聘请学生，学生也承诺在规定时间内到该公司报道上班。既防止了企业中途变卦，也能保障企业利益。
在签署了三方协议后，你可以正式从学校迁出档案，然后存入新公司或当地人才市场。
请注意，档案很重要！毕业前一定要把档案归属地办理妥当。关于档案的重要性，人民日报有过很好的总结。请看下图！
（来源：人民日报）
如果你已经找到了合适的工作岗位，建议你尽快和公司签署三方，保障个*权人**益，把档案顺利迁出学校。
二、
但三方协议也不是万能的。由于“三方协议”不是真正的劳动合同，因此不适用于“劳动合同法”。如果你去目标公司报道，却被“放鸽子”，你只能拿到协议中规定的“解约金”，不能以《劳动合同法》提起上诉。
有同学问：为什么不直接跟公司签订劳动合同呢？原因是还没毕业的大学生不能直接签署劳动合同。
另外，offer邀请也不具备法律强制性。如果你收到了offer，但对方中途反悔了，而你又没有签署三方，就只能认了。
所以，大四学子通过三方协议来保护自己，是比较明智的选择。起码当公司反悔时，你可以根据三方协议中的解约条款，拿到你应得的赔偿。
但是，三方协议绝对不能随便签！往届总有同学在被“坑”后哭诉：当初随便找了个offer就签署三方了，可没过几天就找到了一个更好的平台，却因为三方协议里标有高额解约金，最后还倒赔几千块钱。
签署三方和找工作一样，一定不能急，要多看、多问、多比较，直到你找到合适的工作岗位。
三、
假设你没有找到工作呢？假设你要考研呢？
尤其是疫情过后，许多公司元气大伤，招聘需求肯定是不如去年的，如果你没有找到满意的工作，还要签署三方吗？
答案是不用签，也不必为了“签”而“签”，除非你找到了合适的工作。
大家不必担心毕业后档案的去向问题。由于疫情影响，教育部通知：2020届全国高校毕业生可将户口、档案在校保留两年。也就是说两年以内，你可以放心考公、考研，等上岸后再根据相关规定迁移档案。
学校可能会催促大家签署三方。
一方面是想提醒大家停止“家里蹲”，多为实习、工作上心。
另一方面，则是三方协议的签署数量和学校毕业生的就业率挂钩，如果签署三方人数过少，下届的招生数据会“不好看”。
可我觉得一味催促学生签署三方是没有意义的。建议学校多多寻找优质资源、多办几场校招、多开几堂职业规划课，真正地帮助大四学生。
前段时间圈儿制作的《毕浪》视频，就有提到：
最幸福的事莫过于，兜里有钱，喜提三方。
是啊，谁不想成为别人眼里的“后浪”？求学四年，大家都想有个好工作，可现实情况哪有那么美好？
学生当然可以随便找一家公司签订三方，但是他们没有真的找到工作。签署三方是为了保证学生的权益，而不是为了确保学校的业绩。
听说有学校用“不发毕业证”、“没有报到证”来威胁学生必须签三方。可这么做除了逼着学子去造假，又能起到多少实际作用？
毕业临了，别让一份“三方协议”，凉了学生们的心。
四、
三方协议是一件好事，能在一定程度上保障学生、企业的双方权益。但签署三方前要谨慎检查合同字眼，也不用为了签而签。另外，圈儿真心希望今日的文章能给大家起到帮助。
由于篇幅有限，如果你对关于三方协议书还有不解之处，欢迎在评论区留言。