近期，一个初入职场（互联网大厂）的小朋友给我电话，“怎么办？我觉得我都没信心了。每天为了工作兢兢业业，加班熬夜，但是还跟其他部门的资深同事（4年左右，口碑不好）干仗了，我好苦恼。”

初入职场，最好的利器就是“空杯心态”。做事的前提是先要有好心态，如果想在公司中长久发展，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，也不是强烈自尊，要学会如何与人相处，要学会如何自处。

孔子将学习分为三个境界，第一境界是“知之”；第二境界是“好之”；第三境界是“乐之”。

一、摆正心态，矫正学生气，所谓“知之”

学生一般都是“心比天高、命比纸薄”类型，什么都看不惯，什么都看不起。社会的复杂，人心的善恶，对他们来说，都不值一文。不管你是领导还是老员工，总是感觉对方什么都不是，什么都不懂，像在学校那样，唯我独尊。但是真是的世界，每个人都有自己的责任，每个人都有自己的工作，不可能有任何一个人有义务去指导你，去迁就你。工作不像学习，领导不像老师，同事不是同学，必须认清楚，才能整明白。

二、正面表达，营造氛围感，所谓“好之”

学会正面表达，是关键之一。学校时，没有利益冲突，同学间也没有任何隔阂，大家都血气方刚，说话都很冲。但是工作中就完全不一样了。我可以配合你，但是前提是你说话不噎人，让我好受。处处说话都是不注意，反面说话，让人难以接受，那么工作开展将寸步难行。学会用正面语言表达，就是关键。比如“你的产品设计的有问题啊”就可以改成“您的产品设计我已经学习过了，有很多值得称道的地方，但是我也发现有一些地方改进后，可能更牛”。同样的意思，不一样的表达，哪个更方便工作一目了然。

三、长久坚持，养成好习惯，所谓“乐之”

任何事，说起来容易，做起来难；做起来容易，坚持很难。如何能在工作中长久坚持“空杯心态”不光是一门学问，更是一种思维和行为习惯。只有能够将这种要求转化成为行为的自觉性，才可能内心接受，长久坚持；才能发自内心，完美相处。

四、与人相处，均一视同仁，无往不利

不管对方是何方神圣，伶牙俐齿、老实敦厚、烦人事妈，兵来将挡水来土掩，都能应对自如。否则，将出现的局面就是，好相处的同事，你能正常处理；不好相处的同事，你就焦头烂额，经常干仗，于工作不利，于个人发展不利。

总结：“空杯心态”既是一种行为模式，更是一种思维习惯，不仅需要做到，更要有意识的反省坚持。

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