就职小型企业，没那么多的条条框框，也没那么多的规章制度。
因市场经济萎靡，就职的企业无法在养这么多工作人员，所以老板约谈让我重新找工作，并且补偿两个月的工资。
人情事故就是这样，我也接受了，毕竟在行业萎靡情况下还能补你两个月工资。
失业后一直没有找到工作，所以准备申请失业金。
就在支付宝里面就可以申请，很方便，于是填写资料，申请等结果。
大概两天时间结果来了：我没有申请资格。
这下子郁闷了，找了很多原因，也问过很多网友，最终原因找到了，很郁闷，也没有了解决办法，只能认了，都是自己对社保福利模糊不清，没按照要求导致的，不然至少可以领取2万元以上。
下图就是我社保的缴费总记录：
因为中途有换过两次工作，所以停过两次社保，二档，所以换工作的时候选择了断缴，最近一份工作持续缴纳了不到三年。
所以是可以领取失业金的。
但一个没有留意的问题导致无领取资格。
那就是企业在停保的时候有一个离职原因选项：
本人意愿离职和非本人意愿离职
这里很重要，如果人力选择了本人意愿离职，是没办法领取失业金。
如果选择的是非本人意愿离职，就可以在支付宝上申请失业金。
就这么简单的一个问题，我从来不知道，而且就职企业已经支付了我两个月的工资，所以人力莫名其妙的给我选择了：本人意愿离职
就这样子，失业后的失业金跟我没有关系了。
上图有一个非本人意愿中断就业，所以人力资源在停保的时候如果选择错了，那么失业金就没有机会申请了。
目前已经停保4个月，所以没有挽回的办法了。
这个一个大坑，所以大家一定要注意。交了那么多年的社保，不领白不领。