剑客行者 三剑客
军官退役摸底开始
有人说，
转业要趁早
文｜ 剑客行者
图｜ 大唐
编辑｜ 山风
前段时间战友聚会，去年刚转业的老张忍不住发起了牢骚。原来前段时间单位空出了一个正科实职的岗位，因为转业时已经是正营三年了，再加上自己其他符合条件的人无论是年龄、工龄等不如自己，所以老张觉得这岗位就是给自己空出来的，这个科长非自己莫属。
然而事情的发展并没有按照自己期待的进行，最后的结果也不是自己期待的结果。在民主推荐环节，虽然他的名字也位列候选人之列，但是推荐他的人却不多，明显落后其他候选人，也因此失去了最后的机会。
这个结果着实让他有些想不通，而事后领导的一番话让他虽然无奈也说不出什么话：你来单位才几天，人家来单位有多长时间？你说作为同事也好，作为领导也罢，是把一个岗位留给一个熟悉的人还是一个陌生的人？就算大家伙向推荐你，前提是对你有了解才行呀？这事情谁都不怪，只怪你来单位时间太短，太短。
这些情况，估计很多战友都经历过。局龄短、在地方工作时间短，这是一个不能回避的话题，也是一个退役军人必须面对和迈过的坎。
怎么过关？有人提了一个建议：早转业，用缩短军龄的方式弥补局龄的不足，用减少服役时间的方式提升在现单位的工作时限。这样在总工龄不变的情况下，在安置单位工作的时限也就是局龄就增加了。
不是说这个建议不够合理，只是觉得解决局龄和军龄矛盾靠早转业其实有些太理想化了。用一个战友的话说，再早转业你在新单位也是一个“新同志”，你在地方、单位的工作时限依然是要从零开始，你的局龄依然比其他人要短。所以靠这个方式，无效无用。
建议无用，但是“转业需趁早”“早转晚转都要转，不如趁着年轻早点走”的说法却值得我们思考和关注。对于大多数军官来说，转业退役是一个必然的结果，只是时间早与晚的问题。既然迟早要走，就需要找一个最适合的实际，找一个最科学的时间点。
而对于转业的时间问题，到底是早还是晚更好，其实一直没有一个标准答案。于是对于转业的时间就有了三种观点：
1、觉得越早越好，认为既然迟早要走不如早走，这样有更多的时间和空间去适应；
2、也有人觉得晚点走可能更好，毕竟*队军**福利待遇都不错，到哪里不是上班工作；
3、还有人觉得无所谓，只要觉得合适只要条件符合，想啥时候走就啥时候走，没必要纠结于早晚，活的太累了。
这三种态度，都有着自己的理由，也都有其合理的一面。而据剑客了解，包括不少媒体的讨论中却更倾向于早走，所谓的转业趁早、越早越好。这样的观点，一度引得了不少军官的认同，服役时候也听说过毕业没几年就要离开的现象。
然而转业趁早真的是标准答案吗？有认为早转业好处多的。比如一个战友就说，自己当年军校毕业后四五年就转业了，刚好赶上单位分房子，一下子就解决了住房问题省了不少钱。而之后转业的，就没有这个好运了。所以早转业真不错。也有认为不好的。
比如一个战友副连长转业，安置后定为了科员。由于单位人多，所以他的职务职级提升的速度很慢。而几年后单位接收了一个*转军**干部，正营职务，直接安排了主任科员。而这个职务，是他转业后奋斗了快十年依然还需奋斗的目标。所以转业晚，也挺好。
有后悔的。有战友小刘，转业后第二年部队就涨了工资，他没赶上。而这一机会的错失，让我们俩的退役金差了一倍多，让他后悔转业太早晚点更好。有庆幸的。军官老张转业后到配偶户籍地安置，但是安置一年后当地就出了新政策，必须是结婚前取得当地户口才能接收，而老张恰巧不符合条件。所以老张很是庆幸，觉得亏了早转业不然转业后还得两地分居。
有人归纳了早转业的好处：可以早点适应地方，可以早点回归正常，可以给自己的发展进步留足进步的空间，可以给自己更多的机会，可以照顾家庭等。但是也有人说早转业的不足也不容忽视：早离开意味着起点低，回到地方后进步起来比较慢；地方经济发展不均衡，服务保障明显没有*队军**好；服役时间短会给你档案计分、选岗带来影响。
众说纷纭，各有各的理。
如果问早转业好不好，或者说早转业和晚转业哪个更好？其实没有适合每个人的选择，只有最适合自己的选择；没有标准答案，只要选了都是对的。那些说转业需趁早的战友，或许对他们来说早点走可能对自己更有利，但是绝不是人人特别是你可借鉴复制的。
一是谈早晚是要有先决条件的，那就是个人要能调控和把控退役时间。而转业的决定权不完全在个人，要看你符合不符合转业条件，要看单位的名额、申请人数等。
二是选择早晚是要有规划的。大家说的早晚其实是相对于个人的服役规划的，比如10年、15年。如果你都没有规划，都不知道什么时候准备走、可以走，就没有所谓的早晚问题，哪年走都一样。
三是早晚也是有参考系的。早晚是一个相对概念，也许对一些人来说，15年很晚，但是也可能对于一些人来说15年挺早。所以我们需要找准一个参考，而这个参考系，就是自己的职业规划。
四是转业退役的时间，一定要看个人实际情况，立足自我最正确，切莫为了单纯的早和晚盲目确定转业时机。可以列个清单，对自己转业实际进行判断。也可以多问几个问题，实际成熟不？家人支持不？成功率有多大？
同时在确定转业时机的时候，一定要注意这些因素：
家庭因素。家庭条件非常富裕请随意，家里支持也随意，家里不需要你操心也随意。反之，恐怕早点回来也是人之常情。
编制职数因素。比如当地职数多，职务高低都不影响未来的发展进步，早晚无所谓。反之如果职数少，可能晚一点更好。比如之前是带编安置，后来改成了空编安置，就可以结合这一变化，或者心仪单位编制空缺情况确定转业时间。
身体及心理因素。就是需要结合个人的身体健康和心理状态，确定好自己的退役时间。能够适应，早晚都好。如果不适应了，早点回来也不错。
服役岗位及发展空间因素。如果自己的能力素质跟不上部队发展要求，或者感觉自己在军营发展空间不大，其实早走也不失为一种理性选择。
我退役后，也曾后悔过没有早退役早回家。但是后来才发现，早退役也不是一个解决所有问题的万能钥匙，也不是一个稳拿幸福、确保未来的良方。
于是我想说：转业需趁早，未必；早转业一定好，不一定。还要要看个人的实际，问问自己的心。
而前段时间剑客说过退役后职务倒挂的问题，曾经的下属变成了领导。这个问题，其实也是转业时机选择的一个缩影。而无论转业早晚，真正决定你转业后幸福和成就的，还是自己的努力和拼搏。不努力，再早也是白搭。