恋爱中空窗期越长，不是证明自己很有底线和原则吗？
没想到，在工作道路上，空窗期长了，也会被嫌弃。
不被允许放松的打工族，空窗期好比“犯过大错”，面试直接被拒。
越来越多的求职者发现，自己的空窗期成了面试中的“累赘”，甚至直接影响到了他们是否能够拿到心仪的工作机会。在职场中，休息和放松对个人的发展和工作效率有着重要的作用。然而，空窗期对于普通求职者来说是大型的拦路虎！本文总结了可能发生的空窗期的原因如下：
1、离开职场去学习升级学历；
2、有无可奈何的原因需要回家或者离开；
3、上一份工作带给自己的压力太大，需要时间调整。
无论出于任何原因，企业在招聘有这样的要求也是很过分的。机器运作也有停歇的时候，人工作了，就不能停下休息？为何就不能宽慰一些，给求职者一些公平自由。下面是给在乎空窗期招聘企业的建议：
1、少给员工PUA，996，多发钱，别老想马儿跑，不给马吃草！
2、多看求职者经验和工作能力是否胜任；
3、发展自身的硬实力，为员工创造好的工作环境；
4、遵守国家的法律法规，周末双休，朝九晚五，从你做起。
最后忠告：
在乎空窗期的企业，绝对是价值观导向有问题；
这样的企业，奉劝大家擦亮眼睛别去；
都还没有去这公司上班，都开始挑剔你了；
去了肯定加班，离职了都不让休息，上班了，肯定更不会让你休息。
