随着社会的发展和人们意识的觉醒，越来越多的年轻人不愿意去煤矿发展，这主要有以下几个方面的原因：
首先，煤矿工作环境污浊，工作条件较差，存在安全风险。煤矿工作环境恶劣，地下工作面狭窄，空气质量差，存在爆炸、火灾、坍塌等安全隐患，给工作人员的身心健康带来极大影响。
其次，煤矿工资待遇相对较低，工作强度大，缺乏晋升空间。由于煤矿属于传统的重工业，生产效益较低，工资待遇相对较低，而工作强度大，缺乏晋升空间，导致年轻人不愿意选择煤矿行业。
此外，随着新的产业的不断发展，年轻人的职业选择也更加多样化，比如高科技产业、互联网产业等，这些行业的发展前景广阔，吸引了越来越多的年轻人。
最后，政策层面对煤矿行业的限制和调整也是年轻人不愿去煤矿的原因之一。随着环保政策的不断加强，国家对煤炭生产的限制和压力不断增大，煤矿行业的生产和发展面临着巨大的挑战，也加大了年轻人对煤矿行业的犹豫和担忧。
综上所述，越来越多的年轻人不愿意去煤矿发展，主要是由于煤矿工作环境差、工资待遇低、缺乏晋升空间等因素，同时也受到新产业发展和政策环境的影响。煤矿行业需要逐渐转型升级，提高工作条件、改善环境，增加晋升通道和福利待遇，才能吸引更多的年轻人加入。