对于高PV的文章，其实有点莫名其妙，毕竟我觉得好的，大多都是PV一般，所以只管输出，别去预测，做的多了感觉会越来越好。
日常会记录很多想法，但未必会发表，当时感觉很不错，事后感觉很一般，就不会去发表。保持这个习惯会不错，一直有思考对大脑有好处。
别把精力和心思全放在自媒体上，头部玩家收入是很高，一般人收入毛毛雨。你会反复看自己写的文章吗？我就会反复看，看完有感触就会记录。
有些人问我会卖东西吗？你见过我给你推销吗？没有就对了，至于说收割人，这个没兴趣。我喜欢调研用户需求，不喜欢推销东西，搞懂了需求就有业务可做，所以赚钱并不难。
公司做着不喜欢的事，网络上可以做喜欢的事。
越大的公司累的不是工作，而是繁琐的会议，不可能事情一来，你就直接能去干，得按照公司流程来，会议商讨，拍板定稿了再去执行，遇到问题，再去总结和复盘，中间一系列的会议。
想事情来了就能干就去小公司，想学习规范和流程就去大公司，很多人累并不是干得活累，而是被工作外的事情所累。不同公司能接触不同的东西，但大公司能接触到更多东西，不合理是因为还不习惯，习惯了也就正常了。
只要是公司安排的事情都是工作，而不只是把事情干完就是工作，有没有用等到了一定级别才能懂，公司小的时候可以直接开干，真大了会和百度一样。
改变环境很难，只能适应环境。
对于新人没机会的公司，不要待得过久，有可能被环境同化。企业做大了，追求的是稳定，而不是还和当初创业那样激情满满。不同事情，文化不同，要求不同，战略也不一样。
所有的公司都差不多，只是公司福利好坏的问题，成长只能是靠自己。每家公司都有问题，有些是共性的，有些是特殊的，每个人都会遇到问题，就看怎么对待问题，想从公司得到什么。
公司变强有原因，公司变弱也有原因。
在职场不管去什么公司，只要钱到位福利可以就行，其他的追求都只能靠自己。机会是靠自己争取的，别觉得别人如何，你真在那个位置，未必能更好，也许会更加的变本加厉。
在底层看到的都是问题，真站在一定的位置看到的也许不一样，任何公司去得早就是有优势，被老大熟悉最重要，能力是依托信任才能价值最大化。你说你能干，但老大不放心，机会就不属于你。
关注可以改变的地方，别总关注无法改变的地方。
看完百度员工的爆料，是否还会向往百度呢？其实你还是应该去，前提是你能进得去。要学习方方面面，而不是只会学习干活，干活被替代性很强，技术这个东西不都是你抄我我抄袭你，真搞发明创造很难。
你在百度觉得百度很low，其实放到大市场不一定，也许别人还会崇拜你，感受不到自己的优势，可以去市场上转一转。
这里没自信，换个地方找自信。