有特朗普在，美国真彻底 “火” 了
“取消香港优惠待遇”
“终止与世卫关系”
“CNN总部被炸，*旗国**被烧”
“人家却在推特大发CHINA”
...
而这两天，听说
特朗普又把枪头对准留学生了
特朗普成中国留学生“杀手”
1
3000名留学生遭到驱逐
据《纽约时报》5月28日报道，美国拟驱逐3000名中国留学生。
在文中，美国官员表示美国将驱逐部分中国学生，而这些学生是都具有中国军方学校背景——
因此，美方怀疑这些中国学生可能受过某些“谍报训练”...
刚听完理由，小麦的内心是这样的
没想到第二天，白宫的“补刀”公告也之而来！声明暂停和限制通过 F 和 J 签证进入美国学习或从事研究的中国公民入境；在公告中，特朗普再次宣称中国留学生威胁美国 “安全和利益”。
据相关官员透露：这项政策主要是想针对中国人民解放军下属的军事机构和国防学校，以及 北京航空航天大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、西北工业大学、南京航空航天大学和南京理工大学。
听起来滑稽，但从特朗普政府以往对华的强硬措施来看，计划被最终实现的可能性很高。而一旦实施，则至少会有3000名学生受到影响！
2
STEM留学生被针对
政府前脚计划取消数千名中国留学生的签证；随后，美国参议员就立刻提出法案阻止中国留学生在美国接受STEM教育。
其法案被称为《安全校园法》，主要包括以下内容：
禁止中国公民获得攻读 STEM 领域的学生签证；
禁止中国公民获得参与 STEM 研究的签证；
禁止参与了中国“外国人才招聘计划”的人员获得从事 STEM 领域的资助；
要求获得联邦资助的大学、实验室和研究机构证明他们不会有意雇佣中国“外国人才招聘计划”的参与者；
估计此令一出，大部分留学生脑袋上全是大大的“蛤”...
毕竟，目前在美国留学的中国学生多为商科和STEM专业。STEM专业的知识和工作经验全球通用，国内大厂尤其欢迎在硅谷科技大厂实习或工作过的同学，能拿到更高的Package。
而非STEM专业，不论是商业环境还是工作内容上都存在中西方差异，实习经验可能无法转化，说服不了面试官。
眼看2020过半
留学生在生活的暴击之下千锤百炼
但这接连而来的几则消息
还是让他们有点累觉不爱...
2020，求职美国真成梦
特朗普施加重重压力，归根结底就是希望限制中国留学生落地求职，但即使没有这些政策——求职美国依旧算不上一个好决定。
1
无法挽救的失业率
留学当地时间5月14日，美国劳工部公布的数据显示，上周首次申请失业救济人数达到298.1万。
4月美国非农就业人口降幅创1939年有记录来新高，美国当月的失业率达到14.7％。
而美国财政部长Steven Mnuchin接受采访时承认失业率可能会攀升至25%。这一数字将使当前的就业危机与大萧条时期不相上下。
而美联储主席杰罗姆·鲍威尔警示，美国经济衰退状态可能要持续到2021年，经济反弹可能要一直等到研发出疫苗才有可能出现。
2
企业招人越发谨慎
特朗普那边还没消停，政府官员又在接受WSJ采访时提到：
“这项行政令很有可能暂停所有类别的签证，并且鼓励公司尽可能多雇佣美国人。”
而事实上，早在特朗普上台后，很多Recruiter就已明确表示公司将不再为新员工提供H-1B sponsorship。
即便是过去的Sponsor大户，也受拒签率持续走高的影响，不再像过去那么积极，有些企业也表示：
短期之内不再雇佣持CPT和OPT工作的国际学生。
3
招聘市场越发迷离
即使你成功争取到机会，在迷离的北美招聘市场面前，拿到手的offer也有可能会被随时撤销：
一方面，裁员、停薪留职的新闻扑面而来——
硅谷知名独角兽公司Uber、Airbnb动辄就裁员好几千人，而Yelp等公司也被曝出要对2000名员工停薪留职。
另一边，很多公司又不断放出还在继续招人的消息。比如，Uber边裁员边招人.....
不理想的国情、不理想的政府和政策都在向留学生指明：眼前不是留下的最好时机，而如果想要回国求职，你应该要早做准备了。
暴击之下，留学生如何突破
1
做好就业规划
利用留学的时间积累各种经验，兼职也好、实习也好、最好和自己的未来就业规划相关。了解职场文化，了解自己的优缺点。有过面试和工作经历的话对于回国求职也有很大的帮助。
2
抓紧Networking
在求职过程中，Networking的网络需要进行长期的维护，才能保证不会被遗忘。而有效的Networking，也使求职的成功几率翻倍。
3
收集国内信息
在求职过程中，充足的信息也是成功的关键。留学生常年在国外，对于国内的校招流程和相关细节、企业偏好都不甚了解；相对于国内学生，这是留学生的最大不足，一定要提前弥补！
4
积累名企实习
没有什么比一份含金量高的实习经历，更能打动面试官了。如果你的简历里没有实习或者项目经历的话，你可能根本走不到面试这一关，在网申就直接凉凉。
如果你通过了网申笔试，进入到面试这一关，实习经历就更重要了！面试官会根据你的实习经验问你相关问题，看你是否是那个“对的人”。
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