用人单位 不为职工缴纳养老保险，职工在投诉用人单位补缴养老保险的维权过程中，会遇到很多细节问题。比如：仲裁了劳动关系后，下一步应该找哪个部门？劳动保障行政策部门出具补缴文书后，企业不执行该怎么办？出现这些问题如何解决？今天我就和大家探讨交流一下。希望对大家有帮助。

一、投诉用人单位补缴养老保险，到底应该找哪个部门？

根据《劳动保障监察条例》 第二章第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职能： …… （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

根据《劳动保障监察条例》 第二章第十一条规定，劳动保障行政策部门对下列事项实施劳动保障监察： …… （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。

通过上述第十、十一条规定可以得出，投诉用人单位违反《社会保险法》不为职工购买社会保险的违法行为的，由劳动保障行政策部门受理。

因此，投诉用人单位补缴养老保险，应该找劳动保障监察行政部门，也就是劳动监察大队（局）。

二、劳动保障监察部门不能确定劳动关系，下一步应该找哪个部门？

如果职工在用人单位工作期间，没有保存“劳动合同”等证明资料，到劳动监察大队投诉后，很难确定与用人单位建立的劳动关系。那么这个时候就应找劳动仲裁部门（全称“劳动争议仲裁委员会”）申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会帮助仲裁劳动关系。

申请仲裁劳动关系后，如果劳动关系成立，由劳动仲裁委员会出具 “仲裁裁决书” 。而后再找劳动保障监察行政部门（劳动监察大队） 出具补缴文书 ，持补缴文书到社保经办机构办理补缴手续。

三、劳动保障行政策部门出具补缴文书后，企业不执行该怎么办？

1.由劳动保障行政策部门对用人单位进行处罚

根据《劳动保障监察条例》第十八条规定上，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的 行政处理 决定。

第三十条规定， 对经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的，处2000元以上2万元以下的罚款。

根据上面的规定，劳动保障监察部门可对违反劳动保障法律法规的用人单位作出行政处理决定，对于用人单位不执行社会保险费补缴文书的，可对用人单位处2000元-20000元的罚款。

2. 要求劳动监察部门向社会保险征收机构税务部门出函，由税务部门强制执行。

当出现用人单位不执行补缴社保费的行政策处理决定的，可要求劳动监察部门向社会保险征收机构税务部门出函，由税务部门强制执行。

企业为职工缴纳社会保险是企业应尽的义务，是法律责任。如果出现企业不为职工缴纳社会保险的行为，一是要与企业沟通要求企业购买社会保险；二是职工应注意保存工作期相关证明资料；三是要职工要勇于进行依法维权；四是要学法懂法用法。

文中如有不正确的地方，恳请大家批评指正！

感谢阅读！我是社保小海。

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