《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
注册资本不得少于人民币二百万元；
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；
经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、劳务派遣经营许可证的办理流程如下：
1. 劳务派遣组织具备法人资格后，需要依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记；
2. 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；
3. 向市劳动和社会保障局提出申请；
4. 市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；
5. 对符合条件的，核发《资质证书》。
劳务派遣经营许可证使用范围，是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。
注意：任何单位和个人不得未经许可经营劳务派遣业务。
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