每个人进入职场都是从小白开始的，都要经历一个学徒的过程，如果遇到一位肯教自己的好师傅还好，如果遇不到，这个过程是痛苦的，辛酸的。
不过，想要成长这是人生必经的一个过程，毕竟人性都是自私的，加上职场中太多教会徒弟饿死师傅的案例，让许多技术高超的老员工，哪怕技术失传，也不会全盘教给徒弟。
小鹏是名90后，跟其他的年轻人不一样，他放弃了轻闲的职场白领工作，在网上找了个工厂想学一门技术，想着在竞争这么激烈的职场中，将来能有个铁饭碗。
不过让他没想到的是，进工厂2年了，平时脏活累活苦活，师傅都让自己做，好处他都得，老板总是夸他，即便每次得到老板赞赏后，他会给我买盒20块钱的烟，但我心里还是很气愤，跟了他两年了，除了教我一些简单的开机，关机和表面上的维修工作，”死活“不肯教核心技术，现在迷茫了，不知道应不应该继续留下来工作了，还是在网上从新找个工作。
一位网友看完他的吐槽后，评论了7个字：”学技术，先学做人“
1、如今师傅都是不愿教人的，谁都明白教会了徒弟可能自己饭碗就不保了。而且现在的年轻人，即便有个好师傅，想真心教给他点技术，徒弟的行为也总让师傅不放心，还没学到点皮毛，就不听指挥，不把师傅放眼里了，这样的徒弟在身边就是一颗定时*弹炸**，老员工会教才怪
2、都说现在的年轻人情商高，在老员工看来，就是想不劳而获，老员工的技术也都是花钱，花时间，花精力学来了，来了就想老员工全盘托出全教给自己，想得太美了吧？再说了，我觉得平时对师傅尊敬点，过年过节去看望下，就是再顽固的老师傅念在情面上，也会教你不少技术的
职场中会经常遇到这样的师傅教学都留一手，大多数人找工作都想要找到一个让自己舒服长期可持续的工作，但是这样舒服的工作哪是这么好找的呢？