#我来唠家常#
保姆在客户家要求雇主给涨工资，保姆被辞退，这样的事情在家政行业总有发生。
只能说，这样的保姆情商太低。
一般来说，保姆在客户家做时间长了，有的客户在认可保姆的工作之后，有可能会给保姆涨一点工资，但是大多数都不会自动给保姆涨工资。因为工资是保姆上户之前都谈好的。
有的保姆上了户之后，觉得客户没有挑毛病，就觉得客户认可了自己的工作，想要客户给涨工资，但是又不会婉转的去说，结果事情办砸了，工作也丢了。
今天都大年初四了，回家过年的保姆也该踏上返程到客户家继续工作了。
昨天雇主给我聊起天，说这个新来的保姆，能力太差，实在是不想让她再做下去了。
我说，那就让之前的保姆回来吧。
雇主说，之前的保姆我是不会让她回来的，大不了我重新在家政公司找人。
雇主说，你知道我为什么不让之前的保姆回来吗。
我不解的摇摇头。
雇主说，之前的保姆人挺好，做事也麻利。但是她刚来不到两个月的时候，就跟我要求涨工资，第一次跟我说，我没理她。因为我觉得还在观察她的能力。
到了第三个月的时候，她又给我提涨工资，我回复说，可以，但不是现在。
到了第四个月的时候，也就是十二月份，她又跟我要求涨工资，这一次，我答应给她涨工资，心想她也不容易，但是我是答应从一月份开始给她涨500。
可是到了发12月份工资的时候，她竟然问我，怎么还没有给她涨工资，我说，给你说的是一月份开始，这才是12月的工资啊。
结果，她给我说一大堆的理由，又说她晚上睡不好觉了，又说白天有时候也帮着带小宝了。本来我心里还对她有一点容忍，她这样一说，让我心里一下子凉了半截，觉得这样的保姆，我说啥也不能用了，她的行为，只会让我觉得她很贪。
听完雇主说的这些事儿，我心里一下子明白了，之前的保姆临走时候，还说初六就回来呢，看样子是回不来了。
只能说，之前的保姆赵姐太笨了，什么事情都没有这么直接的啊，你直接跟雇主要工资，那肯定会让雇主觉得你这个人是贪心的，雇主就算是答应了一次。她还会害怕你第二次要求涨工资。这是很明显的道理。
作为保姆，我们上户之前，都是通过家政公司上的户，我们如果觉得自己能力很强，工资不理想，可以通过家政公司老师去跟客户沟通，一般家政公司老师也都是会用一个非常婉转的方法和雇主沟通，这样，就避免了直接找雇主要求涨工资的尴尬了。
我自己做家政的第一年，那时候工资6000，做了一年之后，我跟家政老师说了想法，通过家政老师给客户的沟通，在续签合同的时候，客户同意从合同之日起，每个月给我涨1000块钱。
这样的一种有效沟通。让我避免了直接面对雇主的尴尬，我也成功的涨到了工资。
所以，作为保姆，还是不要拿自己的无知去挑战雇主的底线，你的挑战，只会让雇主觉得烦，让自己很容易的弄丢工作。