近日，河北孟村一位家长在人民网“领导留言板”投诉称，育才小学班主任刘老师上课期间在班级群点名孩子周某课上走神，刘老师并未在课上提醒周某，而是在班级群@家长。电话沟通班主任，态度强硬、语气不好，说不管孩子了，让找校长。家长随后给老师多次拨打没接通，家长在群里跟老师沟通，老师没回复，老师随后把孩子周某的家长踢出群。长期以来，刘老师不得民心，很多家长都说她不负责任。针对小学家长关于“老师在班级群点名批评孩子，并将家长踢出群”的投诉，河北沧州孟村县社情*意民**办公室1月15日回复称，涉事老师已就在群内点名学生行为向家长道歉，并将家长重新邀请进群，教育局要求小学教师禁止在班级群点名学生。
此事引发网友的热议，有网友认为，教书育人的班主任老师也不该一言不合就踢群，估计别的家长也是顾忌孩子，不敢有异议，希望老师不要把不满影响到学生。但也网友认为，班级可以建立微信群，但要全员禁言，只有老师发作业或者通知之类的，这样应该会比较好，家长有事情可以私下找老师，老师有什么事情可以电话或者家长会形式沟通。还有网友称老师小心眼等等。
家长被老师踢出群，表面上看似乎是双方一时气愤惹的祸，本质上是老师与家长的沟通出了问题。现实生活中，家长配合学校教育是必然的，但家长表达的权利也应该得到尊重。老师作为主场的一方，也要容得下不同的声音，倾听来自少数家长的表述。若一言不合就踢人，这样的对话交流太傲慢，家校沟通也完全变了味。这种不正常的家校关系，也不利于孩子们的成长。
对于老师来说，家长是孩子的第一任教师，良好的学校教育离不开家长的支持与配合。老师也要有服务意识,尤其要容得下不同的声音,遇到不同意见,要学会用心倾听,用理性平和的方式表达自己的意图和要求,积极做好解释工作。一言不合就将家长踢出，也是一种欠妥的沟通方式。对于家长来说，老师是孩子的成长引路人，家长尊重老师才能给孩子起到良好的示范。家长如果对老师的工作有所质疑，可以采取私下沟通的方式，给下班后还在忙碌学生作业的老师多一些体谅，多一些尊重。同时，学校可以加强教师的相关培训，组织家长与老师多开展一些面谈会，多进行沟通交流，只有父母热情参与学校的教育，与老师亲密合作，才可能教育好孩子。总之，遇到问题冷静反思,理性看待,诚恳交流,才是化解矛盾的正道。
