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在回答这个问题之前，首先要回顾一下深圳经济特区社会养老保险条例。深圳市新修订的社会养老保险条例是从2021年8月1日开始实行，这个条例和老条例相比，废除了过去那种非深圳户籍的职工，只能按照深圳市职工最低工资标准作为缴费基数的规定。
广东省的养老保险已经实现了全省统筹，全省基本上都是按照广东省人社厅、财政厅公布上年度城镇单位就业人员的月平均工资来确定缴费基数的上限和下限，深圳市的缴费基数上限是按照广东省的规定执行即24930元，但缴费下限还是按照深圳市的规定执行，即2360元执行。
简单地地说，从2021年8月1日开始，在深圳市缴纳职工基本养老保险，基本上实现了同广东省、全国的接轨。以前深圳市作为经济特区，对于养老保险缴费有自己的特殊政策，包括到现在有的特殊政策仍然在使用。比如本地户籍的职工，用人单位要按照养老保险的缴费基数缴纳1%的地方补充养老保险，这是深圳户籍最明显的优势和含金量。
外地户籍的职工，在深圳缴纳职工养老保险相对而言优势就没有那么明显了。虽然按照深圳市的政策规定，对于养老保险的缴费上限，深圳市的缴费上限和全国是统一的，但缴费下限是按照深圳市的职工最低工资标准作为缴费基数，这个规定到现在还保留，现在还处于过渡期，过渡期结束以后，将和广东省和全国的政策全面接轨。
但在政策没有全面接轨之前，很多外地户籍的人员，所在的企业并没有完全按照本人的工资作为缴费基数，还是按照深圳市的最低职工工资标准作为缴费基数，这对于外地职工是非常吃亏的。
比如按照深圳市的最低工资标准2360元作为缴费基数，每月要从本人的工资中扣除188.8元，这188.8元就是划入个人账户的资金 ，每年个人账户资金为2265.6元，假如按照这个基数缴费15年，个人账户余额为33984元。
深圳市2022年的养老金计发基数是每月10795元，按照广东省2022年的职工月平均工资8310元来计算，缴费指数只有0.28，指数化缴费工资为3022.6元，养老金计发基数和指数化缴费工资的平均值为6878.8元， 每缴费一年的基数养老金为68.79元，缴费15年的基础养老金为1031.85元，
由于深圳市企业职工养老保险的养老金计发基数比机关事业单位工作人员要高，也高于广东省的养老金计发基数，同时也会高于全国大部分省市的计发基数，即使指数化缴费工资不高，但和养老金计发基数平均以后，还是达到了6878.8元，这已经高于内地很多地方按照60%缴费的指数化缴费工资。
但个人账户养老金是没有优势的，比如个人账户余额只有33984元，假如是60岁办理退休，每月个人账户养老金为244.5元，加上基础养老金的1031.85元， 合计每月养老金为1276.35元， 这个养老金水平和在四川、重庆按照60%缴费15年的水平是差不多的。
但与深圳户籍的员工相比，差距就比较大了。假如是深圳户籍的员工，公司按照60%标准缴费，按照广东省的60%的缴费基数为4986元，每月计入个人账户的资金为398.88元，缴费15年个人账户余额为71798.4元，每月个人账户养老金为516.54元。当然这没有包括个人账户利息部分。
基础养老金部分，计发基数还是10795元，指数化缴费工资为6477元，二者的平均值为8636元，每缴费一年的基础养老金为86.4元，缴费15年每月的基础养老金为1295.4元， 加上个人账户养老金，每月养老金为1811.94元。
基本养老金部分，深圳户籍的员工每月养老金比非深圳户籍的员工每月多780.09元，加上地方补充养老金，深圳户籍员工比非户籍的员工每月养老金要高1000元以上。当然本地员工由于缴费基数高，个人也要多交37814.4元。
但问题的重点不是缴费多交多少的问题，关键是非深圳户籍的员工，由于有了可以按照最低工资作为缴费下限的规定，很多公司正是钻了这个空子，不为职工按照本人的实际工资缴费，也不按照60%的标准缴费，这是极其不公平的，也是非常吃亏的。
综上所述，外地人在深圳工作并缴纳职工养老保险，由于深圳有按照最低工资标准作为缴费下限的规定，这对非深圳户籍的职工是非常不公平的。但由于深圳市的养老金计发基数比较高，这也可以弥补缴费基数低的不足，退休后的养老金与在内地城市办理退休相比，总体上不算很低，这也是深圳的优势之一。