每个人都希望自己能够从事一份理想的工作。
然而，因为种种原因，我们大多数人常常无法选择到理想的工作。
按照常理来说，一个人从事不理想的工作，肯定是难以得到快乐的。
然而，在我看来， 虽然我们从事不理想的工作，但只要采取六种超常规的方法，就一定能够能让自己找到快乐 。
01
第一种超常规的方法： 选择跳槽
许多人在自认为现在工作不理想的时候，往往第一个想到的解决方法就是：跳槽。
的确，跳槽有的时候确实是可以解决问题的，但大多数时候，跳槽并不能解决根本问题，因为也许自认为现在工作不理想的原因就在我们自己身上，又或是新工作并非像我们想象中的那样理想。所以许多人跳来跳去，却发现不过是从一个火坑跳入了另一个火坑。
不过，如果确实是外部原因，比如工作不适合、老板不好处、待遇不合理，当然可以跳槽，让自己开心。如果确实是自身原因，那就应当好好考虑考虑，三思而后行。总而言之，是否跳槽应当在充分考虑年龄、代价、后果，以及自身能力与新工作匹配程度等因素之后再作慎重选择。
02
第二种超常规的方法： 改变认识
每个人都想从事自己认为理想的工作。所谓理想的工作，就是你喜欢的、能够做好的，而且能够给你想要的价值回报的工作。
然而，对于多数人来说，要找到一份理想工作并不容易。更何况，你若不真正了解一个行业的日常状况，所谓的喜欢，或许谈不上是真正的喜欢。正如台湾著名主持人蔡康永所说：“如果你把喜欢的事当成工作来做，那对自己是一个巨大的挑战。因为你要剖开它有趣的表象，去挖掘和研究深处的底层逻辑，但凡上升到了专业的角度，工作都不太让人喜欢。”
因此，我们不论从事什么样的工作，都不要试图去寻找十分理想的工作，而要去寻找适合自己的工作，或者在现有的工作中找到能发挥自己优势的突破口，并把自己的优势发挥到极致，力求达到超乎领导和同事预期的工作效果，就能够让自己慢慢地喜欢上这份工作，将这份工作做得越来越好，进而为自己更快更好的成长进步赢得更多的机会。
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第三种超常规的方法： 强化责任
由于种种原因，我们常常被安排到自己并不十分喜欢的领域，从事了并不十分理想的工作，一时又无法改变。这时，任何的抱怨、消极、懈怠，都是不可取的。唯有把那份工作当作一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中，这才是正确与明智的选择。
因为对我们正在从事的工作，不管喜欢不喜欢，那都是我们自己必须面对的，都没有理由草草应付，都必须尽心尽力，尽职尽责，这不仅是对工作负责，也是对自己负责。 有责任感可以创造奇迹 。
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第四种超常规的方法： 培养情感
充分认识自己所从事工作的意义，以正确的态度对待自己所从事的工作，努力培养对自己所从事工作的情感，安心本职工作，热爱自己的工作岗位，真正把工作当成事业来做，努力在自己的工作岗位上施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会，进而在平凡的工作岗位上发热和闪光。
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第五种超常规的方法： 获得惊喜
职场上不少人觉得自己所从事的工作不理想，其中的一个重要原因就是没有成就感。其实，只要根据自己现有的优势和条件，确立“跳一跳，够得着”的阶段性工作小目标，通过自己的持续努力，使自己慢慢获得一些小成功，在一次又一次小成功的体验中获得惊喜，就能够让自己的自信心和获得感倍增，进而产生满满的工作成就感。
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第六种超常规的方法： 调整心态
客观地说，在这世上本来就没有一份让我们干了多年还非常满意的工作，就像我们辛辛苦苦追求来的对象，在跟他（她）结婚几年后，是不是也对他（她）有诸多不满意呢？薪资不如意、升职加薪慢、让你*你干**不想干的活、不断给你加活、被领导骂、被同事说三道四等等，几乎都是在资深职场人身上发生过的现象。要想改变这些职场现象是不太可能的，无论你跳槽到哪里，或多或少都会遇到以上这些糟心的事。我们唯有调整自己的心态，以平常心对待这些糟心事，降低心理预期，减少需求，只求一份工作的同一个阶段只要满足自己的一两个需求就可以了，这样才能在自认为不满意的工作中找到工作的幸福感。
今天发布的是我撰写的“ 做人做事做官做学问做文章感悟 ”系列文章的 第302篇 ，欢迎友友们 关注、点赞、收藏、转发、评论、留言 ！