这种情况的出现，我可以百分之百地断定，有这种感觉的人，跟那些小人没有本质上区别，只是你的小人之术，触碰到了小人的利益，而受到了排挤而已。之所以有很强烈的感知反应，就是因为小人之术太过明显而已。

其实，任何社会普通人群体都占百分之八十，也就是多数人，普通人生活在最底层，其生存空间都很狭窄。因为个人条件的局限性，社会层级上升的空间有限。为了保住有限的生存空间，他们的自我保护的意识强烈，这是非常正常也是非常合理的性格特征。

这种性格特征都有两面性，其外在表现是当周围的社会关系对自己的生存没有威胁时，大多表现具有君子特征，而当自身的利益受到挑战时，就会用小人手段的进行反击，因为这些普通人能利用的反击的手段很有限，文明程度也不会很高，用些不入流的手段也是很正常的。

记得九十年代初，我从一个班组到了办公室，有了一个办公桌。当时有一个上海籍同事，经常被领导叫到办公室帮忙，可从来没有给他一个确定的位置。我莫名其妙地得罪了他，经常找我的麻烦，说话带刺，讽刺挖苦是常态。我这人生来爱学习，有点时间，就是看书，对他的反应没有怎么在意。有一次他实在忍不住了，故意找茬，我差点跟他打起来，他发狠地咒我说，别看你天天学习看书，也没有用，还不是在底层，能有什么出息，我没有理会他。我们分开多年后，他也没有坐上办公室，早早地患病离开了人世，我觉得与他的心眼小，心大，机会少有很大的关系。

我在基层长期继续坚持三件事，工作、学习、养家，从来没空、也没有精力理会这些嫉妒心强的同事。他们时间长了，也就没有兴趣了，我也把他们挖苦讽刺我的话，当做开玩笑了，没有对我的心理产生任何影响。

后来，市场经济的大潮开始冲击了，我们单位眼看连工资都难发了，我却上升到更高层级了。这就是结局。

所以要想从小人的圈子里跳出来，就要胸怀宽广一些，目标大一些，行事低调一些，选择好自己的路，只管走下去就是了。不要跟同事们计较，也不要跟同事们一争高下。因为人生苦短，如果一旦陷入低层次的争斗，肯定会消耗自己有限的生命资源，是得不偿失的。

感知到小人拉帮结派，干扰孤立自己，阳奉阴违，说明你很在意他们的行为，这是非常危险的警示信号，说明你要步入他们的圈子了，一生将与他们一样，在社会底层徘徊，生活在牢骚怨气中了。