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01

如果你去应聘的时候，公司楼下保安不让进，你会怎么做？

今天看到一则抖音，公司秘书给老总汇报：楼下应聘的人说，保安不让进。

老总回答：是我给保安打的招呼。

他进一步要求秘书仔细观察：

“给保安讲道理的，你安排他去研发部；

和保安软磨硬泡的，安排他去客服部；

买通保安进来的，你安排他去公关部；

假冒工牌进来的，你安排他去产品部。

把保安说哭的，你安排他去市场部。”

“要是硬打进来的呢？”秘书问。

“哦，那就把保安换了，让他顶替。”

哈哈，有意思，是吧？

请问：您从中悟到了哪些意思呢？

02

第一，老总头脑灵活，善于利用现有条件快速实现目的。

该老板在选拔人才的时候，不问出身，不看文凭，重在应急处理能力。

而且，公司的各大部门均有职位空缺，来者不拒。

由此我们可以初步判断:公司处于创业期，百废待兴，急需大量人才。

第二，老总慧眼识人，善于发现不同人才的特点，知人善任。

03

我们每个人都有自己的特点。天生我才必有用。

而且，不同的特点适合在不同的职业和不同的岗位上。

所以，正确认识自己的长处，找到适合自己的职业、岗位，极其重要。

比如，擅长理性思考的（这里表现为讲道理），适合在企业里做产品研发的，也适合搞科研、做课题；

擅长软磨硬泡的人，耐心好，喜欢且擅长和人打交道，公司里面适合做客服服务（主要涉及产品问题投诉等等），也可以选择教师、护士、咨询师等和人交往多的职业；

买通保安进来的人，具有极强的功利性，为达目的可以不择手段，这样的人适合做部门领导，交给他的任务可以比较放心；

假冒工牌的人，展示出来较强的动手制作能力，所以，去到产品制作的流水线，应该是如鱼得水；

至于那个把保安打到在地的人……身体好，*力武**数值高，头脑简单粗线条，适合做保安，或者保镖。

还有女秘书，上传下达，对老总恭恭敬敬，看得出服从领导，善于处理日常繁琐事务。这也是很多办公室文职人员的必备技能。

04

在这个故事中，你希望自己是哪个角色？

你希望在什么样的平台上，展示自己的能力？

很多人心中的理想工作是：事少钱多离家近，位高权重责任轻；睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽经。

关键是，这样美好的工作有没有？

如果有，我们需要具备哪些条件？

通过对很多企业的HR进行调查后发现，当今企业最需要的五大能力是：

时间管理能力、执行能力、人际交往能力、创新能力、团队合作能力。

对学生而言，最重要的五大能力是：

学习能力、实践动手能力、创新能力、团队合作能力、适应能力。

欢迎大家对号入座，看看自己有什么缺什么。

然后，踏踏实实的努力提升自己的相关能力。

05 结束语

仔细思考了一下，名人圈里面，目前日子过得最舒心的，似乎是马云。

这个在颜值上非常谦逊的男人，潇潇洒洒地退了休，过上了自己期待的生活。

关键是，颜值之外，马云的文凭学历头脑能力拼搏精神机遇……

咱有几个？

我不是来给大家添堵的。

您要不喜欢，我们再试试最后一招：

降低期待。

降低期待还是提升能力，您选择哪个？

我是三火老师，您身边的生涯规划师。欢迎关注我，我们一起探讨和职业生涯相关的话题。