你在工作中是不是也有这些困惑？对自己的核心竞争力一无所知，导致无法对自己的职业精准定位；不知道怎么与上司相处；不知道怎么跟老板提加薪；工作不称心，不知道该不该跳槽。在面对职场上遇到问题时找到对应的更优解，让你用一年的时间甩开与别人五年的距离，实现自身的指数级阶，成为金字塔的少数人，跟我一起阅读这本《攀升》。作者林小白，注意不是江小白呦 呵呵。。。林小白《有书》2017年度智库领读达人，多平台认证讲师，齐鲁壹点专栏作者，曾任电视台记者，2017年登上TEDx演讲台。出版过时间管理类书籍《每天多出一小时》，文章曾发表于《中国青年报》《海峡都市报》《福建日报》等媒体，以及有书、Linkedln、新华社、行动派等知名公众号，多篇文章的阅读量达到“10万+”。 本书是一本涵盖职业定位、简历制作、面试通关、职业发展规划、职场技能提升、职场不良情绪应对、跳槽选择等问题的一本职场新人指南。作者用自身的工作经历以及与数十位学员咨询的经验，写成了这本干货满满的职场秘籍。书中提到不知怎么跟老板开口提加薪的朋友可以这样做：简单的说就是不要告诉老板自己过得不如意，因为都知道老板是要我们给他赚钱的不是做慈善也不是做公益的；再就是不要对老板表达自己的不爽，，比起加薪，更有可能的结果是老板一气之下说“那你辞职吧”那当然你跟老板关系处的好的就另外说了，要想跟老板处好关系也可以关注本书的另外一节。正确的加薪方式：避开周一、周五、大清早，然后和老板谈谈。问问老板心中加薪的条件是什么?自己如何才能达到加薪的条件。同时自己在心中预想一个加薪的幅度，如果老板在这个基础上打个打扣你能不能接受或者满意。即使这次没有加薪成功，但是你知道了加薪的条件，就会更加的努力，老板也明白了你的加薪需求，以后有加薪的机会肯定会考虑到你。如果你遇到一个黑心的老板，在得知你要加薪后，想方设法的让你主动辞职，那离开了这样的公司也没什么不好的。对的，这本书就是这样的干货满满。如果你想明确自身的职业定位，尽快实现薪资和职位的三级跳，打造自身的不可替代性，这本书将助力你在职场路上不断攀升。关于你会遇到所有的职场困惑和难题，在这本书中都将找到答案，也会发现职场成长的一条捷径，快来一起读起来吧。
