现在大家找工作最关心的问题莫过于公司交不交“五险一金”了吧。
但其实我在了解中发现，好多初入职场的同学只是知道“五险一金”这个名词，但具体包括哪些内容其实是模糊的，包括“社保”究竟是哪个保险或者哪些保险也不太清楚，我们接下来就首先来了解一下“五险一金”和“社保”的具体内容以及来看看在换工作时，已经离职并且还为入职这一段时间，社保该怎么办吧。
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首先， “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险好失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
而所谓社保其实就是大家常说的社会保险，也就是以上说到的“五险一金”中的“五险”。
而对于就业空窗期这段时间的社保怎么办这个问题，我们接着来看。
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劳动者在离职后没有找到工作，可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保，但是只能缴纳养老保险和医疗保险;其他的保险要在与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。
法律依据：《 中华人民共和国社会保险法 》
第五十七条， 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国一致的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
综上，希望以上内容能给你带来帮助。如果你还有其它问题，可以点击下方咨询按钮，进入小程序详细咨询吧。
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