在工厂上班，很多人知道，做普工是最没有前途的，所以往上面爬是很多人的选择，但是想要往上爬就要学会和领导搞好关系。
做普工，如果和领导关系不好，那么，除了会被安排到一些不好的岗位以外，可能还经常受到领导的欺负和*压打**。
换句话说，在工厂上班，领导故意搞你怎么办？
用好下面这3招，不但不得罪领导，还能被领导重用。
1、做好自己的岗位工作，不主动找麻烦。
在工厂上班，不管是做普工岗位还是其它岗位，也不管和领导关系好不好，最好不要主动去找领导麻烦。
要明白，领导人品再差，再怎么有问题，他毕竟是领导，如果主动找领导麻烦，吃亏的一定是自己。
如果和领导关系搞到了无法相处，有可能领导就会用一些不正规的手段来逼自己辞职，比如逼自己自离，或者安排到一些非常辛苦的岗位。
所以，当自己被领导安排到一些不好的岗位或者感觉领导是在故意搞自己的时候，尽量做好自己的岗位，尽量不要犯错误，不要让领导抓到自己的错误。
要知道，不主动去找领导麻烦，和领导矛盾就不会激化，领导找不到错误就不会故意搞自己，还有这时候也可以为自己的跳槽或者辞职做准备，后面就不可能会被领导逼自离。
2、为什么会被领导故意搞？要找到问题点。
在工厂上班，被领导安排到一些不好的岗位不可怕，或者说领导故意搞自己不可怕，可怕的是自己不知道什么原因被领导针对。
要明白，不知道原因就没有解决的办法。
这时候要学会旁敲侧击的和领导沟通，和同事沟通，想办法找到原因。
其实被领导针对的原因无非两个：一是被领导误会；二是无意中得罪了领导。那么，怎么办？
解决的办法还是沟通。如果被领导误会了，就想办法解释，或者用一些行动代替口头上的解释；如果是得罪了领导，主动的向领导认个错，主动向领导表示自己的友好，领导看到了自己的态度，就会慢慢改变他的态度。
要明白，领导也是有脾气的。如果自己一直保持强势，或者认为既然不错都已经错了，不应该向领导承认错误，那么，领导就会一直针对自己。
要知道，只有和领导搞好关系了才有可能晋升，才有可能拥有好的岗位，所以要学会找到自己被领导针对的问题点，然后改正。
3、工作上要想办法增加能力，但不要耍脾气。
在大厂上过班的人应该知道，有一些人工作能力虽然很强，但是永远得不到晋升，为什么？因为他们爱耍脾气。
耍脾气的人很多是有真本事，所以他们认为有资本耍脾气，并且他们耍脾气有时候可能就是为了威胁领导，这样做是不对的。
领导之所以能够接受他们耍脾气，那是因为还没有找到有他们能力强的人。领导明白，短时间内还需要他们，所以才会容忍他们耍脾气，但是领导一定不会让他们晋升。
当领导找到了有能力的人，就会想办法把那些爱耍脾气的人搞走，因为领导再也不需要爱耍脾气的他们了。
所以在工作中，要想办法增加自己的工作能力，要让领导看到自己的能力，当然，不要因为有了能力就耍脾气。
综上所述：在工厂上班，领导一般不会无缘无故针对某一个员工的，如果真的被领导针对了，那么自己一定有地方做错了或者说有地方得罪领导了。当然，如果领导故意搞你了，就用好这3招，不得罪领导还能被重用哦。
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