很多兵爸兵妈渴望让孩子留队发展，没上军校也想让孩子转士官，但又担心转不上，所以很忧心，这主要是因为不明白当兵转士官由哪些因素来决定。结合当前部队实际情况和网友所问，没上过军校在连队想转士官，主要有三个方面来决定。

一、军事素质以及在连队的表现

在连队想顺利套改成为士官，首重军事素质。部队这个环境无论想如何成长，军事素质是根基。尤其在基层连队，如果想成为士官，体能及专业技能必须要“硬核”，即便达不到“出类拔萃”也要达到优秀水准。如果体能差、专业软，即便“巧合”成为了士官，也会让其它战友所笑，因为当兵在连队，一切以军事实力说话。

建立在军事达标的基础上，转士官还需看本人在连队的生活表现以及“人缘”。连队的表现包含日常工作完成情况，工作中的协调与沟通，个人工作的能力与素质。战友间虽不会和社会生活一样注重“人脉”关系处理，但转士官投票却是众之意愿所向，在连队工作中军事及工作表现突出的战士能让战友“佩服”，心里认同，在民主投票选士官时才会投上宝贵的一票。这种佩服不是拉关系、套近乎所能实现的，它往往是日常工作、生活积累长期形成的结果。

二、转士官名额的多少以及同年兵想转的多不多

转士官另一个最鲜明的限制因素是名额问题。一个最简单的道理，一个基层建制连队如果有10个转士官名额，最终只有9个人报名，在这种前提下，如果想留队转士官，几率必然很高，成功可能性极大。如果9个名额20个人去竞争，必然转士官机率很低，只有越优秀才越有更多可能。

在部队转士官，主要的竞争群体是同年兵。当前转士官，不会出现像前几年刚实行士官制度时不同年度兵一起转的情况。所以想要成为士官，必须要找准自己在连队同年兵训练、工作中的排名，衡量自己转士官的可能性及把握。无论同年兵想要转士官的有多少人，只要自身军事、工作过硬，一切难题都会迎刃而解。

三、专业及从事岗位的重要性

转士官还需要看所学专业，通常来看，专业度越高，留队的可能性越大。越是趋向于“高、精、尖”的专业，越是部队建设发展所需的专业，越易留队转士官。如特种驾驶、检修技师、加工技师等类似于此类的专业。现实中想转士官，只要立足于本职工作，把自己所学的专业学精、学透、学扎实才能达成所愿。

转士官从事的岗位很重要，对应基层团级单位来看。保密员、出纳员、司务长等岗位想转士官几乎没有难度，且这些岗位成长度很高，转士官延伸连续性很强。所以随着在部队的成长及岗位变换，一定要看准自己的专业对应士官等级要求，只要这样才能实现长期扎根部队发展成才。例如某装步专业，它所要求的士官教练员限制最高等级是中士（二级士官），那么等中士干完后想继续改上士（三级士官），那么因专业与要求的士官等级不符，就会受限，在编制范围内必须改专业才能继续留在部队发展。

转士官是当兵成长的梦想和目标，理应早打算、早考量。只要有了规划、激发潜力、努力向好，未来转士官之路才会梦想成真。