在公司待久了，领导也换了几任。现在的领导感觉确实非常的强势。沟通也比较难，反正任务基本都是强压下来，不管能不能完成。
我这个人虽然比较能忍，但是有的时候想想很不是滋味，到底值不值得这样干下去。
如果一点事情干不好，然后就追责，把当事人大骂一通。时间久了肯定都受不了，最终造成的结果是，遇到事情大家都往后躲，不愿意出头。反正做的多就错的多。有两个同事就是受不了这种压抑的工作氛围离职了。
静下心来想想：虽然领导很强势，但还是需要做到保持冷静。不能轻易做出情绪化的决定，毕竟现在工作不好找，而且谁知道能找到更加宽松的工作呢。
碰见这样的人，很容易情绪化并做出不恰当的回应。所以你首先还是要尽量保持情绪稳定，不要上头。冷静下来之后，分析一下领导为什么这么强势。是因为他的专业足够牛逼，不需要听你们的意见；还是他啥也不懂，就是非要摆领导的谱。（反正我们公司是后面的：不管懂不懂，要求你态度要正）。
如果是第一种情况，建议你想一下有没有更好的沟通方式。有时候，强势的领导可能不知道自己的行为给别人造成了什么影响。因为ta本身太强了，没意识到压迫了别人。所以你可以试着提供反馈，尽量避免指责和攻击ta，而是提供建设性的反馈和建议，让领导更好地了解你的感受。
如果是第二种情况，你需要判断一下这份工作值不值得继续做。值得：看看你有没有其他同事或上级可以向其寻求支持或建议，可以考虑与他们交流，说不定可以帮助你理清思路，提供新的解决方案和角度。不值得：拍屁股走人。如若不然，你又还想继续要这份工作的话，就只能……调整自己的心态吧。
想想自己在这里干了这么长时间了，四十不惑的年龄在外面也很难找到更适合的工作吧。就这样吧，毕竟待遇不上不下，朋友们，你会怎么选呢？