职场求助：
我最近遇到了一个问题：上个月中旬，我进入某零售小店帮工，约定工资4000元。工作十天后，我发现该店劳动强度太大，收入偏低，便决定离开。然而，负责人却告诉我，自己离开视为自动离职，不仅没有补偿，而且没有一分钱工资。
我很疑惑，进入这家小店至今，负责人都没有跟我签订任何劳动合同，我的合法权益没有保障。而如今，我要离职，却连工作过的工资都不愿意给我，这是准备克扣啊！虽然十天的工资不算太多，但好歹是我辛苦付出换来的。
令我意外的是，老板还反过来指责我不守规矩。他说，一个员工，干了十天就不干了，这是浮躁。要离职，没有提前一个月说明情况，这是不负责任。最后，他扔给我一句话：“你这种人，到哪里都不会有出息的。”
我有没有出息跟他有什么关系啊。关键是，现在我该如何要回属于我的工资。这十天工资能要回来吗？
释疑解惑：
年轻人，老板不管说啥，你听着就好。现在，员工和公司是双向选择的关系，你觉得干得不爽了，可以选择离职。不过，你还是应该多懂一些法律常识：试用期离职，要提前和公司说明；转正员工离职，要提前一个月和公司说明。你目前工作十天，属于试用期，只要提前三天说明就好了。千万别说不干了，转身就走了，那是对别人不负责，对自己也不负责。
至于工资，完全可以主张。这是你的合法权益。既然没多少钱，建议和老板好好协商一下。真不行的话，再走法律途径吧！
（图片摘自网络，图文无关。）