没失业前，觉得自己能力超级强，领导交派的活，不管多难都能完成的很漂亮。失业后投简历，面试无数次后才知道，体制内的工作除了年龄的增长， 感觉啥专业技能也没学到。 特别是到了三十多岁，人脉也单一，想托人介绍工作，都找不到人。
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我朋友在的地方这两年 机构改革， 因为有编制的招的比较多，所以年初辞退了一大批临时工。
其实这个事早有征兆，之前正式工和临时工吃饭一个价，后来突然临时工吃饭就要多花不少钱了，感觉就是上面在委婉地劝退，那时候有一个临时工走了，还有几个留下的，虽然但是，后面这几个人也都走了， 因为集体解约，挣扎无用。
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感觉还是挺心酸的，因为这些临时工在这个单位也都工作了很多年，很有归属感，一下子辞退了我也在想他们的归处是哪里。其实这些同志大多是有一些背景人脉的（小地方，保洁保安都不一定是哪路领导的亲戚），也是通过一定的考试（当然难度不会太大）上来的，大部分处理普通的公务没问题，小部分为人处事特别通透，可以说如果 不挑拣， 通过关系到一些小公司去做个文职应该是能够胜任的。
但是我觉得他们最大的问题是 给养“懒”了。 我也有不少公益岗朋友干得非常努力，但是这个单位的这几个明显就不是。
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首先临时工大家都认同你的身份你的待遇，也就默认了你无需承担关键岗位职业以及办事六十分及格，有些领导会对临时工很关注，但后面单位的领导明显就是养着你别添乱的态度，以至于很多临时工做事不严谨，带来很多小麻烦，也 养成了不严谨的工作态度。
其次，临时工聘用方式就区别于正式，当然历史问题咱们不讨论，但新招的公务员起码都是 独木桥上杀出重围的， 真要比能力临时工还是不占优势的。
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最后，最怕的就是 临时工给自己的定位 ，我有个朋友各方面能力都非常强，但是我每次鼓励她去考编制或者考个证书（这个证书能直接把工资提升10-20％）她总是嘴上应着，然后去考场当个分母，让人特别可惜，因为如果她转行我也就不劝了，可是经过鹤岗的事，公务员工资都没保障了，她怎么还不为自己拼一把呢。
到了三十多岁这个年龄，对体制内无论有没有编制的人都是一个坎，到了体制外就更会迷茫无措了。看着那些被辞退的临时工，我其实也在一直告诫自己， 算计不到是真的会受“穷”的。
说了这么多，其实都是感触， 要说建议的话， 就是三点：
第一，放下身段。 其实社会上不是没有工作，而是没有从前那样的“好”工作，从前虽然赚得不多，但背靠政府好乘凉，说出去都特别有面子。所以这第一步就是要低下头，告别从前好平台带来的错误认知，说白了，以前的单位好是单位的事，和咱们个人没啥关系，好好看看自己能干啥，想干啥，或者以后打算在哪行发展，选个对路或者贴边的，即便工作单位说出来没那么“高大上”，但是你人得到实惠才是最要紧的。
第二，千方百计。 能不在乎面子事就好办了，所有的渠道关系都用上，去到政府的关系，在政府结识的人脉，同学同乡七大姑八大姨，有一个算一个，只要真想找，工作还是能找到的，最难的一步都踏出去了，工作还会远吗？
第三，下不为例。 很多人，包括我，每天忙忙叨叨的，拿机械性重复当努力，根本没有真正的“生存能力”，所以环境变化之后才会感觉到，艾玛我出了这个体制能干嘛啊。像我朋友也是体制内，但是人家开车认路都溜，膀大腰圆身体倍棒，不干公务员还能开滴滴干保安呢（不是），我现在还因为腰病躺平任嘲呢，我出去能干嘛啊……
如果你还是健康的，那么我非常羡慕你，如果你不是健康的，那就 努力让自己健康起来。
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三十多岁岁是人生的关卡，身体好是通关的基础。身体问题之后，既然三十多岁之前都错了，没有培养自己的生存本事，那现在开始改变也不晚，毕竟体制是一个茧房，而社会是没那么多条条框框的，多多挣钱好好生活才是刚需， 打开那个天花板才能看到真正的天空。
可能有人会说你经历过吗，就在这鸡汤。不好意思我还真经历过类似的，虽然不是这样的事，但是也努力了很久把自己整个打碎了重塑去寻找出口，人生各有各的难处，但是相信只要你目的明确，执行能力强，方法得当肯坚持，又能抛开别人加在你身上的限制， 不论你几岁路都会越走越好。