说到关键岗位，在钢铁行业里面一般都是与生产息息相关，也就是直接从事生产一线的，而且特别关键的，如果没有人干。也就会意味着生产会中断，所以被称为关键岗位。也就是说，除了相对来说，工资会高点，另外工作也辛苦点，在工作中，也是能够足够受到重视的。
那么到底钢铁厂有些什么样的关键岗位呢？
其实不难，我们只要看看一般钢铁厂的生产流程就知道了，正常的长流程钢铁厂都有焦化、烧结、球团、炼铁、炼钢、轧钢等主要生产工序，另外属于辅助配套的，有煤气、供配电等方面的专门部门，其实只要是在主要生产线上的主要生产岗位，都可以算是该工序的主要岗位，也就是比较关键的岗位。享受的岗位工资，岗位津贴也是高的，得到的重视程度也是同样最高的。
①、从焦化厂来说，最关键的也就是焦炉工。
焦炉就是炼焦的主要设备，需要将煤粉加入到焦炉里面进行炼制，最后得到焦炭的过程，基本上关键过程的工作，都是焦炉炼焦工进行操作的，他们需要控制加料，点火，燃烧。
其中还包括焦化四大车的操作，拦焦车、推焦车岗位也是炼焦的重要岗位，这个过程直接生产出焦炭的重要岗位，所以，作为关键岗位也无可厚非，虽然焦化的其他工序也危险，也重要，但是如果不直接产生和接触到产品，都会被任认为不是关键的，只是辅助的。
②、烧结厂的看火工，烧结工，也算是关键岗位。
烧结工。 就是烧结厂里面，利用烧结设备，进行布料、点火、抽风烧结这个过程的专业工种，也就是主要负责烧结矿生产的工种。这个岗位也是属于高温，特殊工种，在烧结厂，同岗位也就是烧结工，工资最高，其他辅助完成生产的，像原料工、胶带机工、返矿工，等等，也就是辅助烧结工，完成烧结矿的生产过程。
③、炼铁主要是高炉炼铁，而高炉炉前工，也就是关键岗位，现在升级为高炉炼铁工。
高炉炼铁工。 是指操作高炉控制系统及炉前设备， 调控炉况、出铁、 出渣、铸铁 的人员，职业环境条件 厂房内高温、 噪声、 粉尘、 煤气等，他们的工作，是直接接触炼铁的产品，也就是生铁的工种，因为在炉前，这个地方的环境恶劣，温度较高。
毕竟炼铁的产品都是经过他们的手出来的，也就是直接决定了产品的产量和质量，产量、正常出铁情况通常是他们的考核指标，不仅岗位工资高，各种津贴、补贴，也是同岗位最高的，当然，不仅如此，很多炼铁工人都是从炉前工培养起来的，也就是如果干得好，相对容易进入到管理层，因为这些关键地方，长期收到领导的关注，也就是炼铁最关心的地方。
除此之外的就是 高炉运转工 ，就是那些参与高炉生产，却又不直接生产出产品的工种和岗位，统称为高炉运转工，他们的工资、工作、地位等也就相对不如前者。
④、炼钢工序的炼钢工。
炼钢工是指操作转炉、 电炉、 炉外精炼等设备， 将铁水、 废钢等原料冶炼成钢水并精炼钢水的人员。
炼钢工需要具备广泛的技能和知识。他们了解炼钢工艺和各种操作流程，并能根据不同的生产需求调整炼钢参数。他们必须具备良好的观察力和分析能力，能够及时发现生产中的异常情况，并做出相应的调整。
在炼钢厂中，炼钢工需要与各种复杂的设备打交道。他们必须熟悉各种钢铁生产设备的使用和维护，能够灵活应对各种问题。同时，他们还需要具备一定的安全意识，严格遵守操作规程，确保工作环境的安全。
除了操作技能，炼钢工还要有强大的体力和耐力。他们需要承受高温、高压的工作环境，长时间的体力劳动对他们的身体条件提出了很高的要求。正因为如此，炼钢工是一个既考验体力又考验智慧的职业。
⑤、轧钢工序的金属轧制工。
主要工作内容为：包括:(1)操作辊道、翻料、拉料、移位和升降等设备、装置或使用工具,将金属锭、坯调头、移位、翻面、送入轧机；
(2)使用工具或液压装置,调整轧辊的压下量,控制孔型;
(3)操作轧机等设备,将金属锭、坯轧制成坯料和管、板、线、型等金属材;(4)操作轧制工艺线上的剪切、锯切机,按定尺剪切金属材、坯及其头尾;
(5)处理轧废料,取样;
(6)按工艺要求,制作轧机的导板、卫板、孔形样板;
(7)组装整体更换的轧辊,配备、管理轧辊;
(8)更换轧机的导板、卫板、轧辊、轴及连接装置;
(9)处理故障,维护保养设备。
⑥、发电运行值班员
很多钢铁厂都自有发电系统，包括不限于余压、余热发电，还有锅炉发电，这些岗位虽然不是生产直接相关的岗位，但是他们也关系到钢铁厂的生产是否正常，与传统的电工不一样，他们主要是进行发电和送电，保障发电系统正常运行。所以一方面岗位危险因素多，另外就是也是非常关键的岗位，工资收入自然也不用说，虽然这个岗位不算很辛苦，但是收入和地位也是非常可观的。
当然，不仅如此，很多钢铁厂对于关键与非关键岗位的界定也是有很大的区别，各有各的方法，但是这些普遍认为，还是比较关键的，至于收入，也各不相同。