今天早上到单位,有位生育休假完毕准备回来上班的女同事在单位报销生育险的时候遇到了难题,单位人力回复,由于公司银行账号被封了,导致的生育险没法打到公司账号上,也没法把生育险的钱打给这位女同事,这真是天下大滑稽,现在单位的做法就是拖着,不积极想办法给员工解决问题,而是拖着不管,每次都是这种托词,这单位的人力是干什么吃的,天天养大爷吗,啥问题不解决,这就是媒体单位的现状吗?难怪现在媒体单位越来越不怎么样了,对内都这个样,对外还有希望吗?
我趁机查了一下该怎么利用合法途径来要回生育钱: 劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼.
这下应该知道该怎么通过合法的途径维护自己的合法权益了吧,实在不行,劳动监察走起.
一个单位的人力都这么大的官威,江河日下是必然的结果.