同事之间的关系总是很微妙的.利用好了,能为你的事业添砖加瓦,反之会为你的生活平添一堵堵围墙.怎样协调好人与人之间的关系是职场上每一位朋友的必修课.今天我们就讲讲,当你的好心被当别人当作"理所应得"时,我们应该怎么处理.
我的好哥们小强,是位兢兢业业的老实人.过完年那天几天,公司的人还都没到齐.他加班加点,一个人完成了三个人的项目,而且给公司赚了钱.老板这次非常赏识他.大会小会的表扬.还在上周单独给他发了3000元的大红包,以资鼓励.
这本是一件喜事.可落在小强身上却成了麻烦事.公司里的同事纷纷表示:小强自从上班,一次客也没请过.这次怎么也得"出出血"带大家搓一顿.小强平时从来不和公司里的同事掺和,他们每月都是彻底的月光族.每月狂吃滥喝不说,信用卡上也都有赤字. 而小强老家的父母身体状况一般.每次发工钱的时候,他自己仅留下生活费,大部分都邮回家给弟妹上学.父母看病.但这次发红包金额不少 .全公司同事也都看在眼里.怎么也得满足大家的要求.一起高兴一下.
小强找了一家中档饭店,到地方后,由同事们点菜开喝.不亦乐乎,一边赞扬小强,讲朋友,够意思.一边点烟点酒,什么好要什么.小强虽然实在,但却不是傻子.仔细想了一会以后.反倒由先前的拘束变得开朗起来.同事说没烟了.干脆来一条中华."来,哥几个一人一包抽着,非常感谢大家今天捧我的场,我敬哥几个一杯啊~"说完,自已干了一杯,又点了一瓶好酒.安排好桌上的"哥们"后.小强借口上WC去前台询问了一下消费情况,"你一共消费3500","哦没事.再给我来条中华,一会包房算账".
回到包房,小强从怀里抽出三千元钱往桌上一扔,"哥几个,老板的红包今天全拿出来请哥几个吃饭吧,剩下的钱,大家去唱唱歌,小弟酒量有限.先回去啦"还未等周围人客气.小强扭头就走了.
次日回到公司,同事们都夸小强是个"讲究人", 昨天虽然最后十几个人每人都拿了一百多块钱.可是同事们好久都没这么"痛快"的喝一顿了.觉得小强这个朋友大家交定了,只有老板知道小强家里的苦衷,开支的时候,给小强涨了一千块钱工资,并让他好好干.跟着老板以后肯定有发展.
小强就是利用了逆向思维,舍去了一点钱财.维持住了同事之间的关系.自己又不至于陪得太多.其实很多时候,我们工作也是这样,活自己干了,却忍不住埋怨唠叨.与其这样.为什么不让大家感谢你呢?
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