入职一家公司之后，发现公司竟然不给交社保，作为一个普通到可能什么都不懂的小员工，该怎么办呢？
这是我亲身经历后的一些总结。
正常情况，入职的第一个月公司就应该为员工缴纳社保。如果你发现公司一直不给你缴纳社保，最好早做好离职打算，其次，尽量使自己的损失降到最低。
- 首先，要确定与公司的劳动关系。比如劳动合同，这个是最有利的证明。其次，至少也要有离职证明。如果什么都没有，只能去劳动仲裁确认劳动关系，用银行流水，或者考勤等说明。
- 然后，带上劳动关系证明，身份征和户口本的原件及复印件等去公司社保所在区（要确定）社保局的稽核科投诉。不同区的要求可能不太一样，如有的要求有银行流水。
社保局（人力资源与社会保障局）可在网上查地址和电话，或者直接打到稽核科，询问确定带哪些证件，以及确认公司社保所在区域。
- 去稽核科说明情况，确定未缴纳社保的时间，再填写一张表：个人和公司的一些信息以及诉求。提交完就等通知了。
社保的补缴需要公司和个人共同去交，你还会选择补缴吗？
附带拍的信息
@暖洋洋的生活感悟 大家好！我是暖洋洋，一些经历体验，希望可以帮到你[玫瑰]