有一个网友来信说，公司要裁我，想让我主动提离职，我不愿意，然后就单独要求我写日报周报，之前是没有这个工作的，部门其他同事也不用做。我应该怎么办？
我给他讲了一个故事，我之前一个同事，也遇到了类似的情况，看看他的应对。
我同事前公司领导也是利用这个方法逼他走，他呢，就将计就计，每天在那加班（说是加班，就是摸鱼，也没啥具体的事情），然后日报，发给他的领导，BCC给老板和人力。
日报的内容呢，基本上就是3点：
1，上班打卡时间，下班打卡时间
2，复盘之前做过的项目，就是找毛病，例如我们之前哪些地方为了赶进度，而挖了一个坑，掺了点假，当时谁做的决策，等等。
3，提出建议，以及需要领导的帮助，例如项目中多加个人呀，销售和客户承诺工期的时候，咨询一下研发呀等等。
这样发了几天，他们领导先坐不住了，你发这些乱七八糟的东西干啥，你手头不是有工作吗？你就正常发你手头上的工作就行。
那他就把内容改成了现在做的事情，然后又写的很复杂，每天需要加班，领导又去找他，说你弄这么复杂干啥，实现功能就行，他的日报里就把领导这句话，也写进去了，说是领导为了赶工期、让我只考虑功能实现，但这样做，实际上是损失了性能、稳定性、客户的体验，长期以往对公司不利。
反正每天日报里，就是找毛病。
过了三周吧，HR过来找我谈话了，说大领导对你反映的事情很重视，也对我说的事情有了一个初步的调查，希望找我去聊聊。
后来老板找他聊的时候，他就把领导不干实事，*压打**下属的事情说了一遍（有夸张的成分），老板最后希望他能留下，给他升职到主管，然后把他的领导拿下，换一个上去。
他还是拒绝了，只拿了属于他的那一部分，后来，补偿金和加班费（日报正好是加班的一个证明，哈哈）一分没少，然后就离职了。