土木施工单位浸淫多年，有些人可能确已疲倦。于是想离开换换环境，比如想找个甲方单位试试。但要注意哪些问题呢？

一、原因

一般说来，施工单位工作多年，可能早已熟悉适应其中各面，单位也会比较重视，你应也处于一官半职。就是说，无论从哪方面来讲，你都与单位达成了更多的“和谐”统一。此种情况，为何会要离开？所以当务之急是需冷静下来，想想跳槽甲方的真正原因是什么。这很关键，是第一步，也在很大程度直接决定你的去留。

是晋升无望、遇到瓶颈了吗？比如想在可预见的近期当上项目正经理，但关系错节根本无法撼动，虽一步之遥却也可能耗费半生精力，性价比不值。那此种情况跳槽甲方，谋求更好发展空间或许是条明路；

是施工已累，想到甲方做相对轻松点的其他工作吗？那走走关系，努力调去本单位后方即可，大可不必非得通过离开来实现。新单位一切都得重新开始，仍需一段较长时间进行磨合，最终也未必如目前这般顺意、游刃有余。

总之，从离职原因倒推途径和目的，重新审视你的跳槽离开，或许就会发现值与不值及去留答案。

二、甲方

甲方单位，管理性质的工作内容居多。工地施工多年，各方面能力应应付有余，只要转换好角色做好定位，适应一段时间最终胜任问题不大。就是说，你的综合能力应满足甲方要求；但于甲方其他外在条件，还需先行打探清楚。都需要哪些证件？哪类项目经历？职称要求如何？等等诸如此类。其他建筑类单位也同样道理。

总之，想去与能去，是两个概念。离开之前，还先审审自己。

三、建议

冷静了上述两点，即离开原因刚需、甲方条件具备，离开也是种不错选择。但小编有点建议，离开之前尽量选取与工程施工有紧密关联的内容工作，勿偏离太远，比如除了甲方外，也有市政施工类、监理工作等等。因此类工作于你来讲才更直接、更得心应手，此后发展也更易层楼；设计、造价、试验等等性质工作不建议，因你还需一段的摸索学习适应时间，比较绕弯，徒增成本，且最终你做成的菜也未必是你的拿手好菜。