求职面试对如今的职场中人士来说是再普通不过的事情了，而且现在公司里面的人员流动率非常高，前几天看到一个新闻，有一位90后员工，上午刚入职然后下午就离职了，这让公司里面的领导非常生气。所以很多面试官在招人的过程中，他要求职者进行测试，尽量避免这种情况发生。
黄海波已经在职场中打拼了一年多了，在这几年里，他工作非常认真，也学习了很多知识，最难得的是黄海波有学习的习惯。节假日的时候，同事们都在放假，或者找个地方去happy，但是黄海波一般就在家里面看书，当然偶尔也会跟同事一起出去玩。
前不久，黄海波和公司里面的主管闹僵了，主管处处为难黄海波，黄海波一怒之下在公司里面离职了，黄海波走的时候讲了一句话：此处不留爷，自有留爷处，不信有能力还找不到工作。
好在，黄海波公司里面是做了几个比较大的案子，在行业里面也是有一定知名度的，在网上投递简历，很快就收到了面试邀请通知，刚开始黄海波和面试官聊得非常开心，黄海波分享了自己的几个项目经历，后来面试官问了一个有关生物的问题：为什么蛇的舌头会分叉？
第一位求职者是一个专科生，这个专科生看起来非常机智，很明显是一个滑头，他在听到这个问题之后，来了一个这样的回复：为什么蛇的舌头会分叉？那是因为蛇吃东西的时候，不小心把舌头给割坏了，这明显是在耍小聪敏。专科升本以为可以逗乐面试官，结果面试官面色如冰。
第二位求职者是一个本科生，本科生知道自己不知道问题的答案，做了一个非常诚恳的回复：抱歉，我不知道这个问题的答案，如果你给我机会的话，我一定能够找到答案。面试官略微点点头，但是不置可否。
第三位求职者就是黄海波，他庆幸自己经常看动物世界，黄海波回复：蛇的眼睛视力是非常差的，他只能看到一个模糊的影子，蛇需要通过嗅觉和味觉来“看”清这个世界，舌头分叉，就像我们人类有两个眼睛，这样“看”得更清楚。
黄海波的回复非常专业，由此可见，黄海波是有一定的学识的，面试官对黄海波的回复比较满意，企业就需要这种保持终身学习态度的人，虽然是小问题，但是能够筛选出人才，这个问题的目的也就达到了，面试官决定最终录用黄海波。
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