我和阿梅是同时进公司的，又在同一个部门工作，关系一直很好。
出于信任，我和阿梅无所不谈，从个人隐私到对公司的种种看法。
可我没想到，有一天我们会反目成仇：前些日子，部门主管辞职了，公司决定在我和阿梅之间选一个接替这个职位。
论资历和实力，我们不相上下。
可最后，我落选了，后来才知道，是阿梅找人到领导那儿告了我一状，说我对公司有诸多不满……
<-我的疑问->
1、我现在该怎么办？
2、继续留在公司的话也没有升职机会，在她手下干肯定会给我小鞋穿，我要不要主动离职？
以下是飞马达人的一些见解：
lls17：
哎 多个心眼吧~ 不同部门之间还好~ 同一部门间的有利益冲突 什么该说什么不该说自己心里有个数。
就拿你的部门领导看你考PMP，给了你一天的福利假，其他部门的同事知道了这事就会说：“哎呀 你部门领导真好 真体贴 我们部门领导要像你们部门领导一样就好了”。这要是一个部门的同事知道了就会说：“凭什么呀 给他假期了 没给我假期 我还想带薪休假那”..
没有永远的敌人，也没有永远的朋友。自己把握好度吧。
bj的蓝：
理解苦衷，曾经的朋友为了进步踩了你一脚，人之常情是你乘机离开，离开前向更高层领导反映自己的实际情况，看看真实的反馈，再作决定，冲动是魔鬼。
反过来说，将心比心，你自己无愧于朋友，她心知肚明，继续在她下面干只能时刻提醒她上位不正，早晚刺激她用非常规手段对付你，如果你能退一步去其他公司或部门，未必海阔天空的话，就要佛争一炷香，至少要给别人一个积极向上的印象，否则口碑就会被阿梅烙印先入为主。
自己百口莫辩，她难道就是圣人？当然杀敌一千，自损八百，如何和为贵，八仙过海，但毛主席教导我们的宗旨是人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。
夏洛特：
这个问题好，可以搞个投票，看看去与留哪种观点更占上风。职场中我们会遭遇各种纠结与磨练，每天都会发生一些另我们思考和调整的事情。有时非常羡慕《女人帮》里梁静主演的凯西，想暴吵谁就暴吵谁，痛快。
但是，真实生活中，会发现，暴吵和冲动真的是魔鬼。当然，低沉和消极更要不得，更是损人不利己。唉，楼主，没有好建议给你，不可冲动但也不能委屈自己的心！祝好运!
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