为贯彻落实公司人才培养方案，提升四级机构员工的岗位技能，助推公司整体业务发展，太平人寿延安中支举办了4月23日至24日为期两天的四级机构综合内勤跟岗培训。
在开训仪式中，延安中支人事行政部负责人曹瑞提到：希望通过本次培训，加强机构间的沟通交流，强化四级机构员工的岗位基础知识，提升综合内勤的专业技能，从而更好的服务业务发展。
培训中，延安中支个人业务部、财务部、人事行政部和运营客服部分别就各条线制度条款、理论实操、重点难点工作对两位参训学员进行了全面、系统的讲解和解惑，探索了各机构目前存在的问题并做出了相应的解决方案。
培训会议中，首先学员逐一发表了自己对本次培训的收获与感悟，最后，延安中支负责人周春雷强调：今年是开展山海计划第一年，四级机构综合内勤岗所承担的工作非常重要，压力也巨大，并对参训学员提出以下期许：一、要提高的工作规划能力，合理规划工作内容，使工作由繁变简；二、加强学习，利用公司平台，抓住学习机遇，让自己尽快成长；三、提升核心技能，从综合内勤向核心技术人员转变，力争为所在机构贡献出色的力量。
通过本次培训，进一步加强了中支与机构间的沟通与交流，同时也提升了四级机构综合内勤的工作技能，为今后的高效工作打下了坚实的基础。太平人寿延安中支今后还将持续开展各岗位的培训交流，加强专业技能水平，促进延安中支整体发展。
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