有人羡慕公务员这个饭碗"铁"，有人觉得公务员这份薪水"低"。前者侧重稳定，后者在意物质回报。对于目前以90后为代表的的高学历群体（泛指本科以上），很大一部分看中后者。那么究竟这份工作的薪水怎么样呢，以及未来的涨幅空间呢？
作者以湖北省内非武汉地区的新进本科学历的公务员为例，向大家详细说明工资构成：
Ps：公务员月度工资构成，以本科为例，为避免前辈过分抬杠，"各项数值"取整数，湖北省内非武汉地区的"各项数值"差异在200元以内。
月度工资=职务工资+级别工资+津补贴（含规范津补贴及单位补贴）
职务工资
级别工资
职务工资+级别工资=1900元（取整）
湖北地区规范津补贴=1600元（取整）
单位补贴=1400元（取整）该项通常含住房补贴、车补、物业补贴、乡镇补贴等等，湖北省内不同地区，该项会有差异，但是不大，这个部分为"杠点"，请各位前辈酌情批评。
月度工资=4900元
五险一金扣除
年度工资，就是要在月度工资*12的基础上，加上湖北的五项奖励和第13个月工资。
五项奖励为上一年度的年度工资月平均额，再乘以5.5。
第13个月的工资为每月的职务工资+级别工资。
举例：2018年年度工资为8万，那么2019年的五项奖励为8/12*5.5=3.7万
第13个月的工资：职务工资+级别工资=1900元（取整）
接下来就给大家分析以本科学历入伍公务员，未来十年的工资变化。
Ps：公务员在理想状况下是两年晋一档，五年晋一级，为便于理解及简化计算，将每晋一档或一级，平均算为月度工资涨100元。
大家可以看到，公务员10年内工资涨幅为10%，平均每年涨幅1%，而我国每年的CPI涨幅在2%以上，所以每年月度工资涨幅基本跟不上物价涨幅和通货膨胀。
但是大家可以看到，五项奖励在前三年涨幅还是很猛的，2022年到2019年，3年涨幅达268%，10年内涨幅为296%，经历了前三年的热火朝天，后面就趋于平淡，10年内，平均每年涨幅为29.6%。
年度工资的曲线形状基本和五项奖励的曲线一致，依然也是前三年最猛，三年涨幅达123%，但是这个数值不能说明公务员年度工资涨得很吓人。
大家都知道，2019年入职的公务员，年度收入只有当年工作月数的月度工资，比如你是2019年7月入职，那么2019年度工资为月度工资*6，因此以2019年的的年度工资为基准，算每年涨幅，就会过分夸大公务员年度工资的增长。
以2020年年度工资为基准分析，那么2020到2022的年度工资涨幅为42%，平均每年为21%。2020年至2029年，9年的年度工资平均涨幅为5.1%.
2020年至2029年的平均年度工资5.1%的涨幅高于CPI得涨幅，看起来还不错。但是......
以2024年至2029年为例，平均年度工资涨幅为1.4%，这就意味着虽然2019年到2023年，你的年度工资以高于CPI（通常涨幅为2%以上）飞奔，但是到了工作5年后，你的工作稳定了，也习惯了体制内的生活，此时，你的工资涨幅也稳定了，是稳稳不动的那种稳哦，并且如果国家2029年以后不根据通货膨胀程度来提高调整公务员薪水结构，那么当你35岁左右，可以看到那几乎每年不变的工资，以及以同样的钱，前年还可以买一头猪，今年只能买半只羊了。
当然随着国家治理体系和治理能力越来越现代化，相信国家会通盘考虑市场变化，以及消费水平情况，及时出台相应工资调整政策。
所以，向"钱景"看的朋友，可以综合考虑自己到底要什么。