就业
是最大的民生
一头，连着百业千行
一头，连着千家万户
就业有岗位
创业有扶持
近年来
我市基本就业创业
都有哪些举措呢？
求职不出村（社区）
线上也能来应聘
百姓话
“家门口就能了解全市的招工信息，真是太方便了，今年我们几个老乡都不出去了。”
——兴化市返乡人员 吉轶兰
小故事
吉轶兰原本在深圳打工，年后厂子迟迟不复工，她在家急得团团转。看到人社部门的宣传后，她赶紧到村级人社服务平台办理了求职登记，目前已顺利在当地上岗。
求职者不出村（社区）就能享受各类人社服务？没错！
这得益于我市大力实施人社基层平台标准化建设——
依托金保工程系统，市、市（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级人社服务平台贯通，实现“服务向下延伸、信息向上集中”，全面建成了“15分钟公共就业服务圈”。
不仅如此，近年来人社部门充分发挥公共就业服务平台优势，坚持线上和线下同步发力——
往年正月初八开始，全市人社部门都会联动开展“春风行动”，举办大型招聘会。特殊情况下，现场招聘会办不成了，但为求职者提供岗位不能停，这时线上平台就“顶”了上来。
数据说话
解决百姓就业难
人社部门有实招
百姓话
“我现在做月嫂，每月收入万把块，家里生活一下子宽裕了许多。”
——医药高新区寺巷街道 薛阿姨
小故事
49岁的薛阿姨之前没有一技之长，一直找不到合适的工作，只能在家种种地，收入微薄。人社部门了解情况后，主动推荐其到市扶摇职业培训学校参加月嫂、育婴师免费培训班，并帮助她顺利取得中级育婴师资格证书。
怎么帮助百姓解决就业难题？人社部门有实招！
多种方式促进就业
针对离校未就业高校毕业生、失业人员、建档立卡低收入农户等就业困难人员，市人社部门精细援助、精准帮扶——
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鼓励发展扶贫车间、扶贫代工点以及手工编织等居家就业和灵活就业形态，促进各类就业困难人员就近就业。
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结合春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、人社扶贫帮困日等一系列贯穿全年的公共就业服务品牌活动，组织开展各类就业困难人员专场求职招聘会。
公益性岗位安置就业
加大公益性岗位开发购买力度，新增和腾退的公益性岗位优先安置就业困难人员。
“五包”培训精准帮扶
针对有就业愿望和就业能力的就业困难人员——
组织开展包学技术、包食宿交通、包实习耗材、包技能鉴定、包实习岗位的精准帮扶就业“五包” 技能培训，开发10余个“短平快”培训工种，全面落实免费培训政策，切实提高培训后就业率。
数据说话
养老机构护理员培训
免申报返还企业补贴
“真金白银”援企稳岗
企业说
“疫情对企业冲击很大，还好政府拿出‘真金白银’来帮我们，今年厂里不仅没裁员，还新吸纳15名残疾人就业。”
——江苏凯威药用包装有限公司董事长 徐小圣
小数据
江苏凯威药用包装有限公司现有职工370人，其中360人为周边乡镇的本地用工，农村户籍的占一半，“4050”人员占到41%，并且有85名残疾人。
疫情期间，企业享受政府失业保险稳岗返还补贴5.5万元，免缴社会保险费90.52万元，获得职业技能培训补贴近20万元。
援企就是稳岗。只有企业持续发展下去，职工才能有岗可上。
新冠肺炎疫情发生以来，人社部门对不裁员和少裁员的企业，用好用足失业保险稳岗返还政策，在全省率先实施免申报直接返还稳岗补贴。
通过落实一次性吸纳就业补贴、岗位补贴、社会保险补贴、职业介绍补贴等一系列政策措施，目前全市就业形势总体稳定。
数据说话
创业补贴“一箩筐”
推进创业带动增岗
企业说
“没想到疫情期间，能这么快拿到30万元*款贷**，可解了我的燃眉之急。”
——本基服饰总经理 赵金花
小故事
赵金花的公司长期从事外贸订单，这场突如其来的疫情打乱了原有生产计划，流动资金紧缺。心急如焚的她找到人社部门求援后，很快就拿到了全额贴息的创业*款贷**。
创业*款贷**办理
创业不易，今年的创业者更是难上加难，如何帮他们渡过难关？
多种申报机制，多项补贴扶持
应对疫情影响，采取打破时限申报机制、不见面办理、网上申报审核等方式，积极落实一次性初始创业补贴、创业场地租金补贴、创业水电网络补贴、创业带动就业补贴、创业基地运营补贴、创业孵化补贴、创业项目补贴等创业扶持政策，多举措、全方位为创业者提供政策支持。
开通绿色通道
疫情期间，开通富民创业*款贷**申请绿色通道，通过线上APP快捷审查申请人的身份证件、营业执照等材料，将创业*款贷**第一时间发放到创业者手中。
营造良好创业环境
收集推广100个创业典型案例，编印创业惠民政策大礼包，开展创业服务超市等活动，评选表彰“十大创业标兵”，举办创业富民系列赛事，多个项目在国家、省级大赛获奖，多名创业者获得省级以上表彰，全民创新创业热情不断激发。
数据说话
创业沙龙活动
提升劳动合同履行质量
指导用工和谐护岗
小案例
春节前，市民刘先生反映企业未与其签订劳动合同，且在用工3个月时，突然无理由将其辞退。市劳动监察机构经过调查，确认了企业未与刘先生签订劳动合同的事实，依法责令企业从用工第二个月起支付劳动者二倍工资。
发放劳动关系宣传资料
提升劳动合同履行质量， 指导用工和谐护岗，泰州这样做……
开展人力资源助理等系列服务行动
《劳动合同法》实施以来，人社部门以推动劳动合同应签尽签为基本出发点和落脚点，全面提升劳动者权益维护质量——
近年来，全市劳动关系协调机构开展人力资源助理等系列服务行动，为用人单位提供订制个性化用工指导服务，指导劳动合同规范签订，促进企业劳资管理水平全面提升，从源头上防范用工风险。
全面提升劳动合同签订和履行质量
在柔性引导广大用人单位签订劳动合同的同时，全市协调劳动关系三方委员会对用人单位劳动合同不签订和签订不规范等情况采取早发现、早介入、早处置，全面提升劳动合同签订和履行质量。
强化侵权案件审查
针对少数用人单位不依法签订劳动合同，侵害劳动者合法权益的情况，市劳动仲裁和劳动监察机构强化侵权案件审查，及时高效处置，依法惩戒侵权行为。
开展和谐劳动关系企业评选活动
市协调劳动关系三方委员会积极推动工资集体协商和集体合同签订，并每两年开展一次和谐劳动关系企业评选活动，将用人单位劳动合同签订率作为工作重点进行推进。
数据说话
来自：泰州发布