每每想起煤矿的夜班，不由得心里一颤。有时候，想起上夜班下井，晚上9点多心里还会莫名的烦躁，神情紧张。
会想起自己在阴暗、潮湿的某个黑暗的角落里瑟瑟发抖的场景，会想起凌晨三四点的时候困的身体飘忽的场景，早上上井的时候，像是经历了一场战争一样，饱经风霜，心力憔悴。
也许，你永远也不会想到，在煤矿这个特殊的井下环境里，有这样一群人，几十年如一日的，永远黑白颠倒的上着夜班。
是的，持续几十年，天天如此，夜晚上班，白天睡觉，世界仿佛与他们无关，生活就是上班、睡觉。
煤矿取消夜班，近年来一直呼声很大，
2019年4月13日电 国家煤监局局长黄玉治在近日的全国煤矿安全培训工作现场会上表示，煤矿企业要推广实施“取消夜班”做法，逐步改变煤矿井下员工“一天三班倒、24小时连轴转”的传统作业模式。
可见，不光煤矿工人关注，翘首以盼，国家安监部门领导也高度重视。但领导只是一句话，并不是硬性的管理规定，毕竟领导不需要上夜班，而且，取消夜班，只是一个美好的愿景。因此，真正煤矿实现取消夜班的凤毛麟角。
我们先来羡慕一下取消夜班的那些个凤毛麟角,看看他们取消夜班后的幸福生活吧。
据悉，重庆能源石壕煤矿、枣矿集团付村煤矿、神东煤炭集团锦界煤矿等煤矿先后通过科技改造安全，改造员工安全工作环境，助力“黑改白”班次，让部分员工实现了不再熬夜上夜班。这不仅是这些煤矿矿工的幸福，同时也是给全国数百万矿工带来了福音。
重庆能源集团：煤矿工人不再上夜班
2016年3月13日，重庆能源集团石壕煤矿二号副立井提升运输班的绞车司机、农民工胡宗凯说：“我们"三班倒"夜班的熬夜烦心工作已经结束，上"大白班"，在一班倒的环境里工作感到一身好轻松，安全工作、健康生活真快乐。”
夜班工作，困扰矿工健康生活很多年
“我们一辈子就只能在漆黑的黑夜里熬夜工作吗?”这不仅是重庆能源集团石壕煤矿许多农民工想改变不想上夜班的初衷，这也是全国数百万矿工的共同想法。
高危险、重体力的煤矿工作，已经令许多矿工在生理、心理上产生不小的压力。每日“三班倒”工作时间秩序，不仅打乱了他们的生物钟节奏，还导致农民工工作一辈子都休息不好、生活不好每一天等问题产生。
该矿工会副主席郑祖易说：“矿井通过科技改造安全，改造员工安全工作环境，尽管整个矿井的员工不能全部实现上大白班，但通过科技助力"黑改白"班次，让部分员工逐渐不再上夜班熬夜，这是扎扎实实在落实《劳动保障法》。”
神东煤炭集团锦界煤矿生产组织方式变化
2015年6月21日，神东煤炭集团锦界煤矿下发《关于锦界煤矿取消夜班提高单产单进的生产组织方案》的通知，其内容是取消零点班生产工作，在不影响生产的前提下，通过优化生产组织方式，缩短检修时间，提高全员工效，在既能保障生产任务的完成，也能提高全矿安全生产系数的前提下，全面取消综、连采一线生产队伍夜班生产工作。
调整后的生产组织方式，从原来的“三八制”改为了现在的“三七制”，即早班8：00至15：00，下午班 13:00至20:00，中班20:00至3:00。其中13:00至15:00早班与下午班人员交叉作业，早班负责工作面动态、预防性检修及安全质量标准化工作，下午班负责生产。过去早班全班检修调整为现在的每日动态检修、7天一次4小时检修或根据区队上报检修计划任务安排临时检修，合理缩短了检修时间，提高了井下生产效率。
该矿取消零点班生产，合理优化了生产组织方式，改变了多年来煤矿传统的“三八制”作业模式，为员工每天节省了5个小时休息时间，而这个时间段正是人最疲劳时间段，也是多年来安全事故的易发时间段。这一举措，符合人体科学合理的作息规律，使员工得到充分的休息，减轻员工劳动强度，减少安全隐患，从客观上为矿井实现长周期、高水平的安全生产又增加了一道保险。
生产组织方式的改变神华已经先走了一步，伊泰集团塔拉壕矿白士邦矿长也在很早就提出这种思路，我们也希望有关部门在行业管理方面能够有所引导。
付村煤矿采煤工人不上夜班了
4月18日中午,28岁的山东能源枣矿集团付村煤业公司采煤一区工人张海岭下厨做了两个菜,一家人吃完午饭,他才开车到20公里外的单位上中班。晚上9点多,张海岭下班回到家,看到女儿还没有睡,又陪她玩了一阵。
这是矿上取消夜班后张海岭惬意的一天。但在今年2月23日之前,付村煤业公司还和全国大多数煤矿一样,延续着传统的早、中、夜三班倒的井下生产作业制度,每月一轮换,夜班要从晚上8点上到次日凌晨4点。
张海岭说,轮到夜班时,整整一个月上下班两头见不着太阳,白天疲乏得一睡一整天。前几年枣矿集团招聘的青年职工,很大一部分受不了这个苦选择离开。长期昼夜颠倒工作,不仅伤害了矿工的身体健康,安全也得不到保障。据统计,煤矿事故70%以上都是在夜间发生,夜班是安全最为薄弱的时期。
要取消夜班,不仅是提高单班产量如此简单,还要对“储装运”系统进行升级改造,保证煤生产得出来运得出去、提得上井。枣矿集团高庄煤业公司目前在为取消夜班做着准备。他们对井下皮带运输、供电、提升等系统进行技术升级和远程自动化控制改造,多数岗点实现无人值守。
取消夜班不仅是付村建矿20年头一遭,也是枣矿集团130多年历史上的第一次,在全国煤炭系统也不多见。省煤炭工业局局长乔乃琛评价,“这是煤炭行业生产模式的革命性变革”。
“取消夜班生产”的呼声越来越高，官方的或者民间的，呼声都很高涨。
取消夜班的好处，从安全生产、人文关怀的角度大有裨益，无需多言。但施行起来，绝非小事。全国大大小小的煤矿有几千家，真正付诸实施的也不过几家。
相对而言，从理论上讲，取消夜班生产就意味着也能减少二分之一的产能。对于煤矿的收益来讲是致命的，产能减半就意味着收入要减半，试问，让你每个月干一样的活，收入一半的工资，你愿意吗？会牵动一大批人的利益，
2012年以后煤炭产能过剩，政府强制煤炭企业实行276日生产制度，煤炭价格迅速反弹，多上产一吨煤炭，在巨大的利益面前煤炭价格每天都上涨几十块钱每吨，多生产一天就会多创造数以百万的价值，在巨大的利益面前，在哪个煤矿不动心，哪个煤矿不是蠢蠢欲动，伺机生产出煤？
国家强制的限制生产，况且存在偷偷生产的情况，何况仅凭借局长的一句号召，牵动煤矿企业的经济效益，牵动数万煤矿工人的吃饭问题，推进难度可想而知。
企业毕竟以创造效益，追求利益最大化为根本目的，没有哪一个企业存在的价值不是为了挣钱。企业负责人更多的会关心如何提高产能，扩大规模，利益最大化。至于个人的工作感受，永远都不会是先决条件。
一旦取消夜班，夜班富余的大量工人，如何安置，这也是个重要问题。
煤矿取消夜班，需要强大的政策支撑，需要依靠政府的强制力。需要煤矿企业强大的技术支持，技术改良到可以单班实现现在全天的产能。
煤矿取消我班，任重而道远，小编认为，短期内实现不太可能。但毕竟已经有煤矿实现了这一美好愿景，有希望总是好的，希望取消夜班，早日实现。
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