不要总是一副高高在上的样子，你以为“侧卧”“躺平”这些帽子是基层干部自己想戴的吗？
小品讽刺的基层现象
刚习惯了“躺平式干部”的称呼，现在又出现了“侧卧式干部”，得給基层干部一点消化的时间，改名初期肯定是不习惯的，有反弹也正常。
在我们习惯了的体系里，有事没事被领导骂几句，偶尔帮领导顶个小雷、背个小锅，那都不是啥大事坏事，如果哪天领导突然对你客客气气地了，反倒是大难临头的预兆。
不就是换个名字嘛！这次怎么这么多人不愿意了呢？连这么重要部门笔杆子的文章都敢反驳，这是吃了熊心豹子胆吗？
“侧卧式干部”争议文章
对下级干部的批评、教育、提醒本就是上级的职责范围，说你“躺平”、“侧卧”姿势不对，这话有错吗？有则改之，无则加勉，这样的下级才是领导心目中可堪重用的才俊。
单从体态角度，我们应该看到“侧卧”已经是相对“躺平”的进步，毕竟“躺平”是容易睡着的，“侧卧”至少有了警觉的可能。这说明上级部门的明察秋毫，这难道不应该是我们基层干部应该感到欢欣鼓舞的事吗？未来如果名字能依次换成“端坐式干部”——“轮椅式干部”——“立正式干部”——“稍息式干部”——“散步式干部”——“竞走式干部”，最后不就达到“跑步式干部”了吗？
讽刺漫画 来源于网络
批评教育基层干部真的没错，但我们难道不应该同时想想，为啥这么多基层干部会“躺平”？会“侧卧”呢？
好多基层干部年龄都在40岁以下，有的刚进队伍，有的刚刚走上科级、处级岗位，年富力强，正是干事的时候，要说他们的人生目标就是为了“躺平”、“侧卧”你信吗？
纵观全世界各国的政务体系，只有我国是最典型最稳定的精英政治，从历史上的学而优则仕，到现在的公考选拔，十几年寒窗出来的各名校精英纷纷走入我们的干部队伍，这些人，在跨出校门的那一天，谁不是胸怀天下，誓为苍生谋幸福？
可为啥干了几年十几年后，反倒被人看成了戏精、精致利己主义者了呢？这只是我们的干部个人出了问题吗？
改革开放初期，没有经验可言，中央也不知道怎么做才是真的正确，那些特区的干部谁不是“摸着石头过河”？那时的条条框框束缚还少吗？好多改革举措不都是在他们大无畏的尝试下才逐渐*局破**的吗？
小平同志对深圳的题词
深圳变化
进入新世纪，在中国经济发展最快的时间段里，全国各个城市“金戈铁马”“狂飙突进”，大基建成就了如今便利的交通网络，国企民企同步发力，如今国内的很多世界500强不都从那时候发芽生长起来的吗？当时枕戈待旦、引领这些变化的地方领导现在也都在中央国家层面继续指导着各项工作。
为啥那时五六十岁的干部都能有的勇气，现在的年轻干部却没有了呢？
是我们的干部年轻化、知识化错了吗？当然不是，是我们现在对干部的评价体系变化了，这个变化不出在政策，而出在我们营造的舆论上，这就包括动不动就概念化他们，帽子化这个群体，并且这种行为一定程度上影响了干部的积极性，导致他们对未来前途的失望。
口号与行动的差距
利己主义是社会性的，要想让我们的干部，特别是基层干部像圣人一样完全抛弃利己主义思想是不现实的，只要我们的法规得当，对他们的行为有所警示，对他们违法违规行为导致的结果有违必究，就像修好了高速公路，建设了护栏，设定了驾驶规则，偶尔有发生事故，那也要自负其责，我们要用平常心去看待。我们实在没有这个财力和人力在每辆上了高速的车上都安排个安全员，随时叨叨着注意安全，说多了，谁还愿意走高速啊！
经历过副驾驶有人在旁边一个劲地教你打方向踩油门的人都明白，最后的解决办法都是找个路边停下来，要不你来开!
首先要相信我们的干部绝大部分是带着美好的初心进入到这个队伍的，要相信我们只要给他们合适的平台，他们是会自发为社会创造更多价值的。同时我们也要认识到，发展过程中，也绝对会有部分干部会在政策的边缘为己谋利、中饱私囊，只要发现一起严肃处理一起，然后亡羊补牢，完善我们的政策就好，这不是啥丢脸的事，更不能因此搞得整个单位噤若寒蝉，做事畏手畏脚。
下级出事了下级担，上级犯了错误上级担，别连带，动不动就是负领导责任，这样，谁还敢做事？不做事就没事，不动当然保得万年船，但这船还有船的价值吗？
乘风破浪会有时
说实话，个人觉得与其给基层干部今天戴个帽子明天戴个帽子，不如好好反省一下，想想如何叫醒这些正在“假寐”的干部，让他们回到那充满朝气和活力的初心，新长征的路上，还需要他们勇敢地“摸着石头”前进。
既然是在河底探索，中间难免是会呛几口水的，只要大方向是正确的，是为人民、为地方的未来着想，又没有贪图私利，偶尔稍微走了岔路，走回来就好。
文章原创，图片来源于网络。