退休后领着退休金健健康康的安度晚年，是很多退休人员的写照，但如果被诊断出职业病怎么办？退休金压根支撑不起看病，这种情况能认定为工伤，获得赔偿吗？工伤住院费又应该怎么报销呢？

别急，像这种情况是能申请工伤的，获得工伤赔偿的。下面来了解了解吧~

退休后得职业病能认定工伤吗？

“我是一名电焊工，工作环境总是会有很多粉尘，做这行大半辈子了，现在退休一年总是咳嗽不止，去检查医生说是职业病尘肺，这种情况能申请工伤鉴定，获得工伤赔偿吗？”

答：根据《工伤保险条例》规定，办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业，当时没有发现罹患职业病， 离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的 ，可以自诊断、鉴定为职业病之日起 一年内申请工伤认定 ，社会保险行政部门应当受理。

那么当退休人员诊断为职业病并认定为工伤，能享受什么待遇呢？

1、退休人员因职业病被认定为工伤，符合领取 一次性伤残补助金 条件的，按原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发一次性伤残补助金。

2、劳动或聘用合同期满或者本人解除劳动或聘用合同后因职业病被认定为工伤，并评定伤残等级，按《工伤保险条例》规定以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发相关待遇。

工伤住院费如何报销？

发生工伤后的住院费如何报销？

答：通常经市人力资源社会保障局认定为工伤，在工伤定点医院就医所产生的住院费用等， 可以直接联网结算 。

工伤保险就医报销，有以下规定：

1、工伤患者发生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准等目录管理规定的医疗费用，由 工伤保险基金支付 。

2、涉及第三人责任和工伤认定超期申报的医疗费用，与治疗本次工伤不相关的医疗费用，符合出院条件拒不出院继续发生的医疗费用等，工伤保险基金不予支付。

今天关于工伤的相关内容就分享到这里，想了解更多关于 社保、退休 等相关知识，欢迎点个关注哦！