单位领导打人纪委怎么处理 (领导殴打下属是违纪违反了哪条)

在影视作品或官方通报中,有时候会看到的这样的镜头:某飞扬跋扈、长官意识很强的某领导,对下属辱骂甚至动手打人的情节。而在近期,我国中部某省的一个地级市的领导干部殴打下属的新闻,在网上引起轩然大波,众多人关注和议论。我们暂且不聚焦于这个案件本身,那么,我们讨论的问题是:对于领导干部或公职人员而言,如果殴打下属,应该向纪检监察机关举报,还是向公安机关举报呢?我们从*党**内法规和国家法律法规及司法实践等方面做一个分析和判断,并阐述我们的观点。

领导殴打员工怎么处罚,领导干部打下属如何处理

第一,我们先看殴打他人的性质。对于殴打他人,如果情节轻微,可能会构成“轻微伤”,如果比轻微伤再严重一些,可能会构成“轻伤”,比轻伤更严重的情况,可能会构成“重伤”。在我国司法实践中,对轻伤、重伤等鉴定有多种方法,也有成熟的规则和规范。

比如,根据相关鉴定规则,轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。

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可以说,我国法律对伤害后果不同,分为轻伤、重伤与伤害致人死亡等多种情形。每种情形的法律后果均不同相同。我们接下来会详细分析每种伤害的法律后果。

第二,我们来看殴打他人的法律后果。从目前我国法律情况看,如果殴打他人,构成违法或涉嫌犯罪的处理依据,主要是受《治安处罚法》和《刑法》两*法大**律及相关的司法解释。

根据我国《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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我们要注意:从刑法的规定看,“故意伤害他人身体”指构成轻伤,而达不到重伤的情节,是追究刑事责任的起点。也就是说,如果殴打他人,经过相关司法鉴定,构成“轻伤”“重伤”或,才被追究刑事责任。

殴打他人,如果构不成犯罪,或达不到“轻伤”的鉴定标准,则可能违法《治安处罚法》规定。该法律第43条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。

可见,如果殴打他人,构不成轻伤及以上伤害的情况,那么可能会构成违法,要受到拘留5-10日的行政处罚。

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殴打他人,无论是涉嫌一般违法,还是构成犯罪,都可以向公安机关报案,由公安机关立案侦查,经过侦查确认后,如果是违法《治安处罚法》则由公安机关拘留;如果构成刑事犯罪,则由公安机关侦查后,报检察院批准逮捕。

第三,对于殴打他人,*党**内法规是如何规定呢?通过查询《*党**章》及*党**内法规,没有专门针对“殴打他人”的专门规定。但是,从*党**内法规对*党**员干部和公职人员的要求来看,殴打他人,属于典型的官本位思想,是典型的“官僚主义”,也是违背政治纪律、群众纪律的行为,有损*党**员干部的形象。对此,*党**内法规倒是有相关的规定。

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例如,根据中央发布的《*党**政干部任用选拔条例》第7条规定,*党**员干部要正确行使人民赋予的权力,坚持原则,坚持*党**的群众路线,密切联系群众,自觉接受*党**和群众的批评、监督,加强道德修养,讲*党**性、重品行、作表率,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,反对任何滥用职权、谋求私利的行为。

该条例还强调,坚持和维护*党**的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

如果领导干部或公职人员殴打他人,多数是因为被殴打人员与自己在工作上有不同的意见,或争吵中才发生殴打行为——不可能无缘无故的殴打他人。可以说,殴打他人或同事,是典型的“不团结同志”的行为,理应受到*党**纪政纪处分。

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事实上,《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第4条规定,任何组织和个人对以下行为,有权向纪检监察机关提出检举控告:*党**组织、*党**员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等*党**的纪律行为。显然,*党**员干部殴打他人,不仅仅违背了国家的法律,也违背了工作纪律、群众纪律。如果向纪检监察机关举报或控告理应受理。

综合上述,如果领导干部殴打他人,涉嫌违法犯罪,如果向公安机关检举或控告,公安机关应该予以立案和调查;同时,如果领导干部殴打他人,构成违纪,如果向纪检监察机关举报或控告,也应该受理。

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尽管如此,但在实际工作中或现实社会中,如果一定级别的领导干部动手打人,受害人向当地公安机关或派出所报案,派出所虽然可以立案,但很难直接调查一定级别的领导干部——除非使用恶劣的手段,致使人重伤或死亡,引起社会关注,公安机关会直接抓捕犯罪嫌疑人。因此,在社会现实中,如果有这类情况,可以先向公安机关报案、让公安机关进行备案,再同时向纪检监察机关举报或检举,才能将道德败坏、违法违纪的领导干部予以查办,否则,如果在轻伤情况下,单纯靠公安机关的调查,在实际处理中还是有一定难度的。

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