提出这个问题的参保者，是一位曾经在全民单位工作的参保者，该参保者在2003年的时候，经单位批准，办理了正常的辞职手续。
将自己的档案存入了劳动局的档案寄存处。
存档时，劳动局的档案寄存处，为该参保者出具了存档证明，开具了存档收费收据。
现该参保者达到了法定退休年龄，且养老保险缴费也达到了法定退休缴费年限15年以上。
参保者在社保局申请办理退休时，社保局工作人员告知参保者，该参保者的档案，在劳动局的档案寄存处无法查到。
从而导致该参保者现在无法办理退休，参保咨询：
自己如何才能办理退休？
针对该参保者提出的问题，笔者做答如下：
首先可以肯定的是：
该参保者档案的丢失，责任全在该参保者所在地的劳动局的档案寄存处。
所以该参保者所在地劳动局的档案寄存处，应该承担参保者档案丢失的全部责任。
劳动局应该负责给参保者补办档案。
参保者也完全有理由向劳动局提出补办档案的要求。
因为按规定，参保者的档案丢失后，符合补办条件的参保者，劳动局是可以为参保者补办档案的。
现因劳动局的档案寄存处的工作人员的失职，导致了参保者档案的丢失，劳动局更应该为参保者补办档案，办理退休。
如果劳动局不为参保者补办档案，参保者完全可以以劳动局工作失职为理由，去法院对劳动局提起诉讼，要求劳动局为自己补办档案。
但参保者当前最重要的任务是，一定要保存好劳动局的档案寄存处为自己出具的，存档证明和存档收费收据。
如果参保者手中的存档证明和存档收费收据丢失，即使参保者去法院提起诉讼，官司也无法打赢。
因为没有充分的证据，法院就无法追究劳动局的档案寄存处丢失参保者档案的责任。
