被人造谣诋毁，可以说是生活中比较常见的事情，但凡自己有一点做的让他人觉得不顺眼的地方，出于嫉妒、攀比、利益等等方面，或多或少都会得到这样那样的“不良新闻”。而“桃色新闻”则是其中最常见的现象之一。

那我们收到了他人的诋毁，应该怎么做呢？难道真的只能自己忍气吞声，不了了之，任凭这种信息一传十十传百吗？

当然不！

首先我们来分析一下受害者沉默的结果：

“不要在乎别人的看法，你是为自己而活，不是为了别人而活”，这么想真的对吗？我们不是圣人，不是采菊东篱下的陶渊明，更不是桃花源里的村民。在对方猖狂的时候最厌恶云淡风轻的人，像一只把头埋进土里的鸵鸟。该在乎的就要在乎，该面对的总要面对。如果自己忍气吞声，不出来正视这件事的话，那么就等于纵使这些“不良新闻”传播下去。要知道，谣言之所以生命力如此强大，能够“经久不衰”的传播下去的原因，不是因为它真亦或是假，而是它半真半假，这才引起了吃瓜群众的无限遐想和随意编造的动机。再则，大多数人都愿意相信，对于一件事，宁可信其有，不可信其无，如果放任谣言不管，这无疑会成为你以后晋升的最大阻力，例如你和客户有工作交易来往，被造谣自己吃回扣，虽然事是假，但你认为今后公司对你账管财务还有信心吗？所以，一旦他人的造谣和诋毁给自己造成了影响自己重要利益的程度，我们就应该予以回击。

那我们应该怎样做呢？

主动捅破窗户纸，消除吃瓜群众的好奇心

上文说到，谣言之所以会被传播，不是因为他被证明是真的或是假的，而是因为半真半假，如果我们主动捅破窗户纸，让吃瓜群众得到求证，才不会肆意传播。这样谣言的神秘感便被消除，好奇心也随之被消灭。具体做法可以在一次员工聚会或是自己专门为此事组织聚会，在交流的过程中主动说明事实的真相，比如这样说：这里和大家说一下，最近有谣言说我和领导之间有桃色绯闻，我相信应该也有一些朋友听到这些谣传，在此我向大家说明，因为有如此这般的事件，所以才造成了这样那样的猜测和谣传，我要和大家说明，这个传言不是事实。

降低交流门槛，搭建和其他围观群众的沟通平台

当自己主动澄清事件之后，就要和同志们搭建沟通平台，比如这样说：如果大家有任何的疑问或想了解更多的详情，欢迎大家随时和我询问求证。

经过上述行动后，我相信传播谣言者会有大幅度的减少，但不排除会有一些顽固分子依旧打着“解释就是掩饰”的旗号肆意的散布着自己心中坚信的“所谓事实”，我们可以进行第三步。

向上司求助，把上司变为你的好队友

1.让上司知道更多的内幕，让他感到自己才是掌握真相的人。

2.让上司清楚谣言会影响其指派的工作，让他感到自己有义务给这个事件进行指导。

3.要向他征询意见，一旦他给你解决方案，你又按照其方案行事，上司便成为了你作战的队友。

所以，还是那句话，如果你在造谣者面前展现的是你积极处理事件的形象，让造谣者感到你并非是等闲之辈，造谣的事件便会日渐平复下去啦~