导读：在职场这么多年，碰到过很多小气的老板，每个老板的吝啬的表现还不一样，有的是夏天不开空调，有的是过节啥福利都没有，小气的老板难改变，但是自己能改变。最好的解决方案是在这个公司把该学的学到，然后闪人。
记得刚毕业的时候，没什么工作经验，在网上投了很多简历，最后被一家不大的外贸公司所相中，做外贸业务员。老板当年也是从外贸业务员干起来的，手上累积到一些客户资源后，就开始单飞，自己单干了。
整个公司一共有13人，是做模具设计的，业务遍及北美和中东，除了后勤、财务，8个销售每人个月的营业额60万左右的业绩，每单的利润大概是40％。可以说老板赚得盆满颇满。
有一点不好，那就是老板从来不请吃饭，也从来不发一分钱福利。而且还美其名曰老是请你们吃饭啊发福利啊会导致你们以为我赚了很多钱一样。搞得下面的业务员很无语，碰上这样的奇葩老板，也是醉了。
古人说山不转水转，碰上这样的状况只能是丰满自己的羽翼，等待时机跳槽，离职前有几样东西是自己必须要带走的。
1、 学习以结果为导向的做事情态度。
工作不是说做满8个小时，或者是拜访了多少顾客，而是说自己每天达到了什么结果。比如说和客户建立了信任，量化自己每天的工作，对你跳槽大有帮助。
2、 学会大度、感恩
不管前老板多么小气，人家也是摸爬滚打走过来的，先学会他的本事和做事态度再来鄙视他也不迟，毕竟是他提供一个平台让你可以看清楚自己想要什么，不满意在什么地方，自己才有动力去追求自己想要的财富和技能，一个大度的心态会让你成长的更快，也让新公司对你刮目相看。
你好，我是知旭（wechatgroup），苏州销售工作人，欢迎一起来聊些销售职场中的那些事。