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01，120万人失业？

前段时间，有信息爆料，郭台铭想要把富士康撤离中国大陆，这影响相当大。

郭台铭也对此做出了回应，自认为作为商人，无利不起早，这是正常的选择。

郭台铭一直自认为富士康给中国大陆的居民提供了大量的就业机会，贡献和付出了很多。但实际上，是郭台铭依靠中国的一些政策、一些红利，赚取了海量的利益。

现在，由于劳动成本有所增加，富士康不能再吃人口的红利，所以富士康想要撤离中国大陆的工厂，迁移到东南亚地区，继续利用低廉的劳动力。

但对于我们来说，就出现了一个问题，富士康曾经最多容纳了120多万名员工，如果富士康完全撤离，那么这些员工就会失业。这对于就业市场产生巨大的冲击。

我们怎么办？

02，2个选择

经常有一些人说，我们的制造业正在被东南亚的国家抢走，认为我们需要重视这一现象，潜台词是要想办法抢回来，保证我们有足够的制造业订单，保证我们的就业。

上面已经分析过，这些企业迁出中国的最关键因素是他们认为其他地方的成本更低，主要是工资成本更低。

为了应对，我们有两个选择。

第一，我们要把工厂抢回来，最简单的就是把工资成本压低。毕竟中国当时成为世界制造工厂，就是由于人工成本比较低廉。

但问题是，难道我们要为了抢回来，把人工的工资成本压低，那我们的经济发展目标又是为了什么呢？难道不是为了提高大家的生活水平吗？

毕竟换任何一个人来说，5000块的工资压低到2000块，应该没有人愿意吧？

如果这个办法不行，那就还有第二个。

我们干脆把那些劳动密集型、低收入的产业主动甩出去，我们进行产业升级，做高端顶尖的制造，这才是我们未来应该走的发展道路。

你觉得我们的高层会选择这两个方案中的哪一个呢？

03，真相是

其实我们现在已经拥有了不少高端的制造业，比如新能源汽车，比如高铁制造，比如生产我们自己的大飞机。

而且与印度越南等国家相比，我们的工人更加成熟，更加有纪律，这就是我们的优势。

比如苹果和富士康，他们迁到了印度去，才发现，要在印度投资也很麻烦。

根据印度的一家工厂数据显示，印度的工厂存在着良品率比较低，为苹果生产的外壳设备，只有不足50%的良品率。

很显然，人工的制造技术还没有达到中国的程度。

所以一些对工人的技术水平要求比较高的产业，不但不会迁出中国，反而会主动地迁入中国，客观上帮助我们更好地实现产业升级。

我们是在去年底调整疫情防控的，结果马上引来了大批海外顶级制造企业高层的访问潮。

从一季度到现在第二季度，商务部已经接待了很多外企的访问。

与此同时，我国利用外资也在去年大幅度增长的基础上继续获得增长，法国和英国对我国的投资额同比增长3~5倍。

所以面对一些制造业的外迁，我们的选择很重要，选对了，我们就不需要担心了。

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