温馨提示：这是一篇说不定哪天你用得上的文章，建议仔细阅读并收藏。
每天打开资讯软件推送都能看到各大公司裁员的消息。
公司裁员如同被分手，既然是被动的，是不是得考虑给点“分手费”？按照裁员正常程序，都是要给一笔赔偿费的，各个公司也有所不同，有能拿到人均100万的赔偿，也有仅仅赔偿一个月薪资的，甚至是啥都没有的。
在羡慕完别人和公司的“分手费”之后，我们心里还是会担心，在大环境不好的今天，裁员不会轮到自己吧？虽说这样的担忧，有些过于杞人忧天，但万一呢.....
其实，公司裁员的情况无非也就几种：业务调整，裁撤无关部门和人员；年轻人前来接老员工的棒；公司资金告急或创业失败。
总结一下就是：炒你鱿鱼不需要理由。
如果...万一...也许...你被裁了
相信每个人在知道自己被裁的时候，大脑多少会有些空白时间，接下来就开始陷入深深的思考和愤怒，这个时候需要冷静下来，好好想想接下来要怎么做。
一、整理好心情
“愤怒和不甘”是每个人正常的反应，但你要让自己冷静下来。其实现在被裁员并不是一件大事，你需要整理好心情，为自己制定一份调整计划。
调整好自己，别沦为一个无业肥宅。
制定开始找新工作的计划，更新一下自己的简历，在BOSS直聘里来个群投，很多被裁员的人在找到新工作时，工资都会翻倍增长。
二、拿到自己应得的补偿
需要记在小本子上的知识点：
1、如果你被裁员时，在公司工作了6个月以内，按照劳动法规定，你可以拿到：
当月工资+半个月的工资（补偿金）
2、如果你被裁员时，在公司工作了6个月到1年，按照劳动法规定，你可以拿到：
当月工资+1个月的工资（补偿金）
3、如果你被裁员时，在公司工作N年，按照劳动法规定，你可以拿到：
当月工资+N个月的工资（补偿金）
（保存好这张图，别以为你用不上）
三、五险一金（重点！）
在被裁员后，公司会停止给你缴纳社保，如果你近期不打算再上班，那一定要记得去当地社保局，将自己的社保转成个人缴纳，或者选择其他方式续缴，以免出现社保断档，牵扯以后更多的问题。
遇到“耍流氓”老板怎么破？
如果你不幸被裁员，又很不幸地遇到“耍流氓”的老板，以各种方法拒绝支付补偿金，遭遇下面几位社畜小伙伴一样的情况。请拿出你小本子，知识点又来了。
接下来是裁员访谈时间：
真实案例（1）
小A在一家北京的公司上班，被公司拖欠工资及社保。小A和同事们多次讨要未果，最后连办公室都被催租和断水电，眼看工资无望，一些同事就选择了主动离职。
小A和同事选择了维权，在申请劳动仲裁的过程中，还有一些同事受到公司的威胁：如果申请仲裁，你的履历就会不好看；这个行业里面互相都认识，你还想去其他公司上班么。
公司还请了律师和小A他们谈判，只承诺给他们前几月拖欠工资的55%，如果不接受，那公司就不予赔偿了，还扬言不怕小A他们继续告。
一个多月后劳动仲裁判决结束，小A和同事拿到了工资和相应的赔偿金额。小A也找到了新的工作，那些所谓行业里混不下去的威胁，连影子都看不到。
真实案例（2）
小C在一家集团公司上班，结果去年P2P爆雷，导致集团公司资金周转不灵，公司开始拖欠一部分工资，小C只能拿到工资的一部分。
小C 和7、8个同事一起去动仲裁机构，申请劳动仲裁。后来去申请仲裁的同事越来越多，劳动仲裁机构也给开了绿色通道，缩短了很多仲裁的时间。
最终，小C的公司和所在派出所、社区机构一起进行仲裁程序。一个月后小C和同事们如期拿到了工资。
如果你很不幸，也面临到裁员，可能也会遇到上述案例中的问题，这个时候该怎么办？以下又到划重点的时候了：
1、公司拖欠工资，总是用一些理由搪塞你。
不要犹豫，果断做出选择，是选择要回工资主动离职，还是去申请劳动仲裁要求赔偿。
2、在公司不想支付补偿金时，可能会用各种卑鄙的伎俩劝你主动离职，比如：告诉你如果是被裁员，再找工作会受影响；行业圈子很小，你这样下去不好混。
这种时候你一定不要怕这样的威胁，如果你选择主动签了离职协议，那你等于主动放弃了补偿金。（所以，坚持住！）
3、准备好你的证据
比如你跟公司签订的劳动合同，每个月的工资凭证、工卡、工服、打卡记录、银行流水、聊天记录，一切证明你和公司是雇佣关系的证据。
4、劳动监察大队见/申请劳动仲裁
当你收集好证据，就可以直接前往当地的劳动监察队，举报你的老板了。
这里插播另一则案例：曾经有个朋友被公司裁员后，老板拒绝补发剩余工资和补偿金，朋友立刻启用法律手段保护自己，但最终失败了。
原因是，当初他在签订合同时，没有注意自己合同上的公司不是自己上班的公司，而是另一家公司，在他申请劳动法保护时，和他签订合同的公司已经申请破产，无法支付他的工资及补偿金。
5、避免这一切的办法，就是在选择企业、公司上班前，先了解清楚公司的资质，注册资金、融资情况，不要让自己成为上述情况的受害者。
当然，还有另外几种情况，即使你被裁掉也没有办法拿到补偿：
1、按照企业破产法规定进行重整的裁员行为，属于正当裁员，不需要做赔偿。
2、生产经营发生严重困难，经济不够周转，不能给公司人员进行劳动经济支付时（没钱发工资），不需要做赔偿。
如果遇到以上情况，那就只能自认倒霉，重新收拾行囊，准备迎接新生活吧。
在职场竞争如此激烈的今天，努力提升自己的能力才是唯一的出路。希望大家都不会用上这篇内容（但还是先马吧）！
最后给大家总结了一首打油诗，收好不谢~
