上一期普法课堂
我们学习了“什么是就业性别歧视？”
了解了就业性别歧视的定义、
就业性别歧视的具体表现形式
以及允许仅招男性的特殊岗位情形
新修订的《妇女权益保障法》第22条规定“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利”
那么，在求职中遭遇就业性别歧视怎么办？
让我们继续来到
“妇女法与我们同行”主题宣传
听听中华女子学院的专家教授怎么讲吧！
视频加载中...
“星期三，把法宣”
记得下周三继续来这里呦
届时将一起学习
“用人单位辞退孕产期的女职工合法吗？”
上一期普法课堂
我们学习了“什么是就业性别歧视？”
了解了就业性别歧视的定义、
就业性别歧视的具体表现形式
以及允许仅招男性的特殊岗位情形
新修订的《妇女权益保障法》第22条规定“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利”
那么，在求职中遭遇就业性别歧视怎么办？
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“用人单位辞退孕产期的女职工合法吗？”